Dažnai būna situacija, kai piliečiai dirba dviejose ar daugiau pareigų - tai vadinama profesijų derinimu. Jis gali būti vidinis ir išorinis. Darbuotojai gali dirbti vienoje organizacijoje, dviejose ar daugiau.
Būtinas
atitinkamų dokumentų formos, darbo knyga, įmonių dokumentai, organizacijų antspaudai
Nurodymai
1 žingsnis
Jei darbuotojas dirba dviem pareigomis toje pačioje organizacijoje ir jis nori išduoti derinį pagal darbo knygą, jis turi parašyti paraišką, skirtą pirmajam įmonės asmeniui, su prašymu padaryti įrašą jo darbo knygoje. apie derinį.
2 žingsnis
Vadovas išnagrinėja prašymą ir, jei susitaria, priima rezoliuciją, pasirašytą ir datuotą. Toliau išduodamas įsakymas dėl šio darbuotojo priėmimo į ne visą darbo dieną.
3 žingsnis
Papildomos profesijos darbo sutartyje nustatyta, kad šis darbas yra darbuotojo derinys. Šiame darbe darbuotojas turi teisę dirbti laisvu nuo pagrindinio darbo laiku. Sutartį pasirašo įmonės vadovas ir darbuotojas.
4 žingsnis
Savo ruožtu personalo pareigūnas darbuotojo darbo knygoje nurodo įdarbinimo ne visą darbo dieną datą. Informacijoje apie darbą jis rašo, kad darbuotojas priimamas į tam tikras pareigas struktūriniame padalinyje, nurodo, kad profesija yra derinys. Pagrinde jis nurodo įsakymo leisti priimti papildomą darbą numerį ir paskelbimo datą.
5 žingsnis
Jei darbuotojas dirba dviejose įmonėse, pagrindinėje darbo vietoje jam reikia parašyti pareiškimą, kad personalo darbuotojas savo darbo knygoje padarytų įrašą apie papildomas pareigas kitoje įmonėje. Iš darbo, kuris yra derinys, jis pateikia vieną iš dokumentų: darbo sutartį, įsakymo dėl darbo kopiją, firminio blanko pažymėjimą, kuriame nurodytas priėmimo į pareigas faktas, su organizacijos antspaudu ir darbo sutarties parašu. vadybininkas.
6 žingsnis
Remiantis pateiktais dokumentais, pagrindinės darbovietės personalo skyriaus darbuotojas darbo knygoje rašo, kada, į kokias pareigas, kurioje įmonėje, kuriame struktūriniame padalinyje šis darbuotojas buvo priimtas vienu metu.
7 žingsnis
Jei darbuotojas nusprendžia mesti papildomą darbą, darbo knygoje turi būti įrašas apie atsistatydinimą iš darbo kartu.
8 žingsnis
Jei papildoma profesija tampa pagrindine darbuotojo profesija, jam reikia atsistatydinti iš abiejų pareigų, o tada įmonės vadovas paima jį į pagrindinį darbą, kuris buvo ne visą darbo dieną.
