Kai darbuotojas išeina atostogų ar nedarbingumo atostogų, kitas atitinkamą kvalifikaciją turintis darbuotojas turi atlikti dalį savo pareigų. Norint užregistruoti etatų derinį, reikia parengti pasiūlymą specialistui, sudaryti su juo sutartį ir paskirti papildomą mokėjimą. Direktorius turi išleisti įsakymą dėl laikino nesančio darbuotojo pakeitimo.
Būtinas
- - darbuotojo dokumentai;
- - etatinis stalas;
- - darbo aprašymas;
- - darbo sutartis su darbuotoju;
- - įsakymo derinti forma;
- - įmonės dokumentai;
- - organizacijos antspaudas;
- - darbo įstatymai.
Nurodymai
1 žingsnis
Darbdaviui reikia parašyti pasiūlymą darbuotojui, kuris sujungs nedalyvaujančio darbuotojo pareigas. Be to, tokio specialisto nereikėtų atleisti iš pareigų. Pasiūlyme direktorius nurodo funkcijų, kurios turėtų būti priskirtos kitam darbuotojui, sąrašą. Dokumente turi būti nurodyta atlyginimo už nesančio darbuotojo pareigas vykdymo suma. Tai gali būti procentas nuo atlyginimo arba konkreti suma.
2 žingsnis
Savo sutikimą ar nesutikimą specialistas turi išreikšti pareiškime, adresuotame vienintelei vykdomajai institucijai. Darbdavys neturi teisės priverstinai nustatyti papildomų pareigų darbuotojui negaudamas teigiamo jo sprendimo, kuris yra įtvirtintas darbo teisės aktų normose.
3 žingsnis
Remdamiesi darbuotojo prašymu, sudarykite su juo sutartį. Joje užrašykite pareigybių derinio darbo sąlygas (funkcijų sąrašą, mokėjimų formą ir sumą, pakeitimo laikotarpį). Pavadavimo pradžios data turėtų atitikti, pavyzdžiui, darbuotojo atostogų atostogų datą, todėl rekomenduojama ne datuoti pabaigą, o numatyti momentą, kai specialistas išvyksta į darbą. Tokiu būdu nereikės atnaujinti derinio, jei nedalyvaujantis darbuotojas serga. Sutartį patikrinkite pirmojo įmonės asmens parašu, pakeisdami nedalyvaujantį darbuotojų specialistą.
4 žingsnis
Parašykite užsakymą. Tai gali būti parašyta bet kokia forma. Dokumento antraštėje turi būti reikalaujama informacija: įmonės pavadinimas, dokumento numeris ir data, miestas, kuriame yra įmonė. Norint parašyti temą, jos paskelbimo priežastį, reikia užsakymo. Šiuo atveju tema yra pareigybių derinimas, priežastis - darbuotojo nebuvimas dėl atostogų, ligos ir kitų. Administracinę dalį turėtų sudaryti derinimo sutartyje išdėstytos sąlygos. Atlikite tinkamą užsakymo patvirtinimą, supažindinkite su juo darbuotoją.
