Siekiant užtikrinti darbuotojų saugą įmonėje, paskiriamas asmuo, atsakingas už darbo apsaugą ir priešgaisrinę saugą. Apie darbuotojus, kuriems planuojama skirti tam tikras pareigas, reikia pranešti ir gauti jų sutikimą. Tada organizacijos vadovas išleidžia įsakymą dėl atsakingų asmenų paskyrimo.
Būtinas
atsakingų darbuotojų dokumentai, įmonės dokumentai, organizacijos antspaudas, rašiklis, A4 formato popierius
Nurodymai
1 žingsnis
Prieš išleisdami įsakymą dėl asmenų, atsakingų už priešgaisrinę saugą ir darbo apsaugą, paskyrimo, prie darbuotojų darbo sutarties pasirašykite papildomą susitarimą, kuriam planuojate priskirti tam tikras pareigas. Patvirtinkite sutartį su organizacijos antspaudu ir įmonės vadovo parašu. Kiekvienas darbuotojas ant dokumento uždeda savo asmeninį parašą, taip patvirtindamas susipažinimo su papildomu susitarimu faktą.
2 žingsnis
Specialistų pareigybių aprašymuose užrašykite šias pareigas, supažindinkite darbuotojus su dokumentais pasirašyti. Be to, darbuotojai turi būti apmokyti atitinkamoje valstybinėje priešgaisrinės saugos ir darbo saugos įstaigoje. Kaip mokymo patvirtinimą jiems išduodami nustatytos formos pažymėjimai. Jei kuris nors iš darbuotojų turi tokį dokumentą, tada jo mokyti nereikia. Jie galios, net jei mokymai vyko kitoje organizacijoje.
3 žingsnis
Įsakyme dėl atsakingų asmenų paskyrimo pagal steigimo dokumentus parašykite įmonės pavadinimą, paskirkite jai datą ir numerį. Administracinėje dalyje nurodykite už šią pareigą atsakingų darbuotojų pavardes, vardus, tėvavardžius, užimamas pareigas pagal etatų lentelę, taip pat atsakomybės datą.
4 žingsnis
Dokumentą pasirašo įmonės direktorius, nurodydamas užimamas pareigas, pavardę, inicialus. Patvirtinkite užsakymą organizacijos antspaudu. Supažindinkite atsakingus asmenis su administraciniu dokumentu pasirašytinai.
5 žingsnis
Asmenys, atsakingi už priešgaisrinę saugą ir darbo apsaugą, privalo tvarkyti atitinkamą žurnalą ir supažindinti įmonės darbuotojus su įstatymų nustatytomis darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos instrukcijomis.
