Įforminant darbuotojų atleidimą, surašomas personalo įsakymas nutraukti (nutraukti) darbo sutartį vieningos formos dokumentuose Nr. T-8 ir Nr. T-8a. Dokumentą surašo personalo tarnybos darbuotojas, pasirašo organizacijos vadovas ir praneša atleidžiamam darbuotojui gavus.
Nurodymai
1 žingsnis
Atsisiųskite vieningą įsakymo nutraukti darbo sutartį su darbuotoju formą Nr. T-8. Atleidus kelis žmones, reikės vieningos formos Nr. T-8a. Užpildykite formą ranka arba kompiuteriu.
2 žingsnis
Įveskite dokumento serijos numerį ir užsakymo datą. Eilutėje „Nutraukti darbo sutartį“įrašykite su darbuotoju sudarytos darbo sutarties numerį ir datą.
3 žingsnis
Ant eilutės „gaisras“įrašykite darbuotojo atleidimo datą (paskutinė darbo diena). Užpildykite eilutes „visas pavadinimas“, „struktūrinis padalinys“, „pareigos“, lauką „personalo numeris“.
4 žingsnis
Teisingai užpildykite eilutę „darbo sutarties nutraukimo (nutraukimo) pagrindai, (atleidimas), įraše joje turi būti nuoroda į Darbo kodekso straipsnį, atitinkantį darbo sutarties nutraukimo priežastį. Įrašų pavyzdžiai:
- „jūsų pačių prašymu Rusijos Federacijos darbo kodekso 77 straipsnis (straipsnio numeris rašomas skaičiais), pirmoji dalis (dalies numeris rašomas žodžiais), 3 punktas (prekės numeris nurodytas skaičiais) parašyta žemiau esančioje eilutėje) ;
- "šalių susitarimu Rusijos Federacijos darbo kodekso 77 straipsnio 1 dalis (parašyta žemiau esančioje eilutėje)".
5 žingsnis
Eilutėje „Įžeminimas“nurodykite dokumento originalo pavadinimą, numerį ir datą, pavyzdžiui, parašykite „2012-10-03 pareiškimas“arba „2012-10-03 susitarimas dėl darbo sutarties nutraukimo Nr. 1“..
6 žingsnis
Pasirašykite vadovo įsakymą ir supažindinkite darbuotoją su dokumentu. Atleidžiamas darbuotojas turi pasirašyti įsakymą, nurodydamas paskutinės darbo dienos organizacijoje datą. Įsakymą įrašykite personalo dokumentų registre.
7 žingsnis
Remdamasis įsakymu, atlikite įrašą darbuotojo asmeninėje kortelėje (formos Nr. T-2), darbo knygoje, surašykite „Užrašą-skaičiavimą nutraukus (nutraukiant) darbo sutartį su darbuotoju (atleidimas iš darbo). formos Nr. T-61. Duokite darbo užmokesčio buhalteriui užsakymo kopiją ir skaičiavimo užrašą.
