Dažnai nesąžiningi darbdaviai nemoka už nepanaudotas atostogas. Jei jums atmetus kompensaciją buvo atsisakyta, šią išmoką galite gauti per teismą. Kad jūsų prašymas nebūtų atmestas, turite surinkti kuo daugiau įrodymų, kad buvusio viršininko veiksmai yra neteisėti.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirma, turite teisingai užpildyti viršutinę programos dalį. Įtraukite teismo, kuriam pateikiate ieškinį, pavadinimą ir jo teritorinę priklausomybę. Visoje eilutėje „ieškovas“įrašykite savo pavardę, vardą ir tėvavardį. Įveskite savo adresą. Būtina nurodyti registracijos vietą. Nurodykite respondentą, tai yra įmonę, kuri turi jums išmokėti kompensaciją. Nurodykite juridinį organizacijos adresą.
2 žingsnis
Pati paraiška taip pat pildoma pagal nustatytą šabloną. Turite iš naujo įvesti visus inicialus. Parašykite įmonės, kurioje dirbote, pavadinimą ir ten nurodykite priėmimo datą. taip pat būtina nurodyti užimamas pareigas. Nurodykite nutarimo atleisti iš darbo numerį ir jo surašymo datą. Parašykite Darbo kodekso straipsnį, už kurį jus atleido. Turite parašyti kompensacijos sumą, kuri jums nebuvo išmokėta, ir nepanaudotų atostogų dienų laikotarpį. Nurodykite datą, kada administracija atsisakė jums mokėti, ir priežastis, paaiškinančias šį sprendimą. Taip pat išvardykite atsisakymą patvirtinančius dokumentus. Nurodykite veiksmus, kuriuos laikote neteisėtais, ir šios nuomonės priežastis. Taip pat turite išvardyti įrodymus, patvirtinančius buvusio darbdavio veiksmų neteisėtumą. Tai gali būti rašytinis atsisakymas išmokėti jums kompensaciją.
3 žingsnis
Atlikę visa tai, kas išdėstyta pirmiau, turite užpildyti prašymo teismui dalį dėl kompensacijos. Parašykite norimą gauti sumą. Išvardykite galimus liudytojus ir jų adresus. Taip pat nurodykite adresą, iš kurio teismas gali paprašyti dokumentų apie jūsų bylą.
4 žingsnis
Prie prašymo turi būti pridėti šie dokumentai: prašymo kopija, dokumentai apie numatomas atostogas ir atsisakymą kompensuoti, darbo ginčų komiteto sprendimas (jei toks yra įmonėje).
