Darbo pakeitimo priežasčių gali būti daug: jūsų netenkina atlyginimas, darbas tapo nuobodus ir neįdomus, nustojote vystytis, ginčijotės su vadovybe ir t. Tačiau pakeisti darbą nėra taip paprasta, nes nežinai, kiek laiko užtruksite, kol rasite geriausią darbą, ir visi tokie pokyčiai kelia nemažą įtampą. Kaip pakeisti darbą su minimaliomis nervų sąnaudomis ir maksimalia nauda?
Nurodymai
1 žingsnis
Pradėkite ieškoti naujo darbo, kol dar dirbate senąjį. Net jei darbas senoje vietoje yra nepakeliamas, neišeikite tol, kol įsidarbinsite kitoje vietoje: nėra faktas, kad net labai geras specialistas galės greitai rasti tai, kas jam tinka. Atrodo, kad laisvų vietų yra daug, bet ne visos yra vertos ir ne visos jums tinka.
2 žingsnis
Prieš atnaujindami gyvenimo aprašymą darbo paieškos svetainėse, pabandykite patys išsakyti tai, kas senovėje jums netinka. Kokių funkcijų nebenorite atlikti? Ką naujo norite įtraukti į savo darbą? Jei tuo nesate tikri, galite pasirinkti tą pačią vietą kaip ir anksčiau, ir net jei darbo sąlygos bus geresnės, greitai pasidarysite neįdomu.
3 žingsnis
Atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą. Padarykite tai kuo patrauklesnį darbdaviui: aprašykite viską, ką išmokote senoje vietoje, atskirame stulpelyje užrašykite savo prioritetus ir lūkesčius, t. ką formuluojate sau svarbų naujame darbe. Tai parodys, kaip rimtai vertinate savo karjeros kūrimą, ir atrodys labai teigiamai įmonės vadovų akyse.
4 žingsnis
Pradėkite siųsti savo gyvenimo aprašymą už jus dominančias laisvas vietas ir eikite į interviu. Jums nėra kur skubėti: dar nepalikote seno darbo, gaunate stabilų atlyginimą. Galbūt tai jums netinka, bet jūs turite iš ko pragyventi, ir bet kokia kaina neskubėsite keisti darbo. Tokiu būdu galite neskubėdami susirasti sau tikrai tinkantį darbą.
5 žingsnis
Sujungti darbą ir interviu ne visada lengva, bet ir ne taip sunku, kaip atrodo. Įmonių darbo laikas skiriasi, pavyzdžiui, jei dirbate nuo 9 iki 18, o įmonė, kurioje esate kviečiami į pokalbį, yra nuo 10 iki 19, galite suorganizuoti vakarinį pokalbį, pavyzdžiui, 18.30 val.
6 žingsnis
Daugeliui gana keblus beveik visuose interviu užduodamas klausimas: kodėl jūs paliekate darbą? Geriausias atsakymas yra plėtros perspektyvų nebuvimas. Tačiau jei sąžiningai sakote, kad jūsų netenkina atlyginimas, tai nebus interviu „nesėkmė“: tai taip pat lengva suprasti. Tiesiog nepadarykite „piniginės“priežasties pagrindine, būtina pasakyti apie kitas priežastis, pavyzdžiui, apie darbo monotoniją, funkcionalumo siaurumą ir pan. Nekalbėkite apie konfliktus su vadovybe, nes tai gali lemti tai, kad būsite vertinamas kaip nelojalus asmuo.
