Sandėlininkas priklauso sandėlio darbuotojams, kurių dėka vyksta normalus sandėlio veikimas, taip pat jame esančių prekių apskaita ir sisteminimas.
Kas gali dirbti sandėlininku
Kiekviena įmonė, priimdama į darbą sandėlininką, nustato savo reikalavimus, atsižvelgdama į darbo specifiką. Kai kuriais atvejais reikia žinoti apie produktą, kai kuriais atvejais - kompiuterio ir sandėlio programas. Tam tikram darbui reikia keleto konkrečių reikalavimų.
Kartais vyras reikalingas kaip sandėlininkas dėl sunkaus fizinio krūvio (kai kuriose mažose įmonėse jie taip pat vykdo pakrovimo ir iškrovimo operacijas). Bet iš esmės sandėlininkas gali dirbti asmenį, turintį vidurinį ir vidurinį specializuotą išsilavinimą, kuris dėl sveikatos priežasčių turi teisę prisiimti materialinę atsakomybę už sandėlyje esančias prekes.
Sandėlininko pareigos
Sandėlininkas yra universalus darbuotojas, kuris atlieka daug pareigų, atsižvelgdamas į įmonės ypatybes. Jis yra atsakingas už prekių priėmimą, patalpinimą ir išleidimą į sandėlį. Pagrindinės sandėlininko funkcijos yra: privalomos žinios apie sandėlyje esančių prekių asortimentą; žinių apie jo darbą reglamentuojančias ir teisines normas, įskaitant įmonės įstatus; sandėlių dokumentų apie prekių priėmimą ir perdavimą tvarkymas (dažnai 1C programos kompiuteryje, jei ne, tada rankiniu būdu).
Gavęs prekes, sandėlininkas privalo patikrinti padėčių teisingumą, kiekį ir išsamumą. Jis valdo prekių iškrovimą ir pakrovimą per krautuvus, o kai jų nėra, jis tai daro pats. Be to, jis turi išdėstyti prekes pagal jų laikymo sąlygas, laikydamasis visų reikalavimų (temperatūros režimas, trapumas, matmenys ir kt.). Už prekių išleidimą taip pat atsako sandėlininkas. Jis turi pats pasiimti užsakymus arba prižiūrėti rinkėjų darbą, tikrindamas krovinio surinkimo teisingumą.
Sandėlininkas taip pat privalo palaikyti tvarką sandėlyje, taip pat tvarkyti visų turimų prekių apskaitą. Nes šis darbuotojas yra finansiškai atsakingas asmuo, tada periodiškai atlieka sandėlio inventorizaciją, vadovaujamas sandėlio vadovo arba savarankiškai, atsižvelgiant į įmonės struktūrą.
Galima įvykdyti bet kokius kitus įsipareigojimus, tačiau visa tai yra surašyta darbo sutartyje su konkrečiu darbdaviu. Būtina atidžiai perskaityti visus klausimus apie būsimą darbą, kad ateityje nekiltų klausimų ir konfliktinių situacijų.
