Jei jums reikia perkelti darbuotoją iš vienos pareigos į kitą, turėtumėte iš jo gauti prašymą. Jo pagrindu sudaromas papildomas susitarimas, direktorius išleidžia įsakymą. Personalo pareigūnas turi padaryti užrašą darbuotojo asmeninėje kortelėje ir padaryti įrašą specialisto darbo knygoje.
Tai būtina
- - įmonės dokumentai;
- - organizacijos antspaudas;
- - prašymo pervesti formą;
- - darbo sutartis;
- - užsakymo forma pagal T-8 formą;
- - darbo įstatymai;
- - darbuotojo dokumentai.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei darbdavys yra vertimo iniciatorius, jis turėtų parašyti darbuotojui skirtą pasiūlymą. Dokumentas surašomas bet kokia forma, kur privalomi rekvizitai bus šie: pareigybės pavadinimas, atlyginimas už jį, kitos darbo sąlygos. Darbuotojas turi susipažinti su pasiūlymu ir įrašyti savo parašą į atitinkamą lauką.
2 žingsnis
Jei specialistas sutinka su vertimu, jis turėtų parengti paraišką. Dokumento „dangtelį“turėtų sudaryti įmonės pavadinimas, pavardė, inicialai ir vadovo pareigos, taip pat darbuotojo asmens duomenys. Esminėje dalyje yra nustatytas prašymas perkelti iš vienos pareigos į kitą. Prašymą pasirašo darbuotojas. Direktorius turi patvirtinti dokumentą.
3 žingsnis
Jei tokio perkėlimo iniciatorius yra darbuotojas, jam reikia parašyti pareiškimą, kuriame jis turėtų nurodyti priežastį, kodėl būtina atlikti tokią procedūrą.
4 žingsnis
Parašykite papildomą susitarimą (sutartį) su darbuotoju. Joje nurodykite darbo sąlygas pareigai, į kurią vykdomas perkėlimas. Iš anksto supažindinkite darbuotoją su instrukcijomis. Sutartį patikrinkite direktoriaus parašu, įmonės antspaudu. Reikėtų nepamiršti, kad perkėlimo metu specialisto atlyginimas gali būti mažesnis už tą, kurį jis gavo ankstesnėse pareigose. Sudarydamas papildomą susitarimą, specialistas jį pasirašo, taip išreikšdamas savo sutikimą dėl sąlygų.
5 žingsnis
Darbuotojo pareiškimas ir sutikimas su sutartimi yra užsakymo išdavimo pagrindas. Administraciniame dokumente turi būti nurodytas organizacijos pavadinimas, miestas, kuriame ji yra. Užsakymo numeris ir data. Jo tema atitiks perkėlimą į konkrečią poziciją. Esminėje dalyje įrašykite sutartyje nurodytas sąlygas. Patikrinkite užsakymą vadovo parašu, įmonės antspaudu. Peržiūrėkite vertėjo dokumentą.
6 žingsnis
Darbuotojo asmeninėje kortelėje pažymėkite perkėlimą antrame jos skyriuje. Padarykite įrašą darbo knygoje. Įveskite numerį, datą. Išsamioje darbo vietoje nurodykite darbuotojo ankstesnes ir naujas pareigas. Į pagrindą įrašykite pavedimo datą ir numerį.
