Organizacijos darbuotoja atostogavo. Dažnai kyla gamybinis poreikis atšaukti darbuotoją iš atostogų, arba force majeure aplinkybės neleidžia darbuotojui atostogauti. Kaip tinkamai įforminti šias situacijas organizacijos personalo administracijoje? Kaip atsiimti atostogų paraišką be neigiamų pasekmių darbuotojui ir organizacijai?
Būtinas
- - įsakymas atšaukti atostogų užsakymą;
- - darbuotojo sutikimas atsiimti iš atostogų.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei atsiimsite atostogų prašymą iš darbdavio pozicijos, būtinai gaukite rašytinį darbuotojo sutikimą pasitraukti iš atostogų. Norint atsiimti darbuotojo prašymą iš atostogų, reikalingos svarios priežastys ar būtinumas pramonėje. Jei jūs, kaip darbuotojas, norite pasiimti jau pasirašytą atostogų paraišką, turite parašyti bet kokia forma organizacijos vadovui adresuotą prašymą su prašymu atidėti kitų atostogų datą.
2 žingsnis
Norint atšaukti atostogų užsakymą, turi būti įvykdytos šios sąlygos: - rašytinis užsakymo atšaukimo pagrindimas arba darbuotojo pareiškimas; - abiejų šalių rašytinis sutikimas; - nurodymas atšaukti atostogų užsakymą su pagrindimu. Atšaukus atostogas užsakymu darbuotojas gauna užmokestį už atostogas įmonės kasininkui.
3 žingsnis
Jei užsakymas atšaukiamas darbuotojo atostogų metu, iš atostogų matyti darbuotojo atšaukimas, todėl jums reikia jo sutikimo. Atšaukimas iš atostogų turi būti išduodamas atitinkamu įsakymu, kuriame nurodoma priežastis, dėl kurios darbuotojas kviečiamas iš atostogų. Tokiu atveju dalis nepanaudotų atostogų turi būti suteikta darbuotojui jo prašymu bet kuriuo metu. Iš atostogų negalite prisiminti: - darbuotojų iki 18 metų; - nėščių moterų; - darbuotojų, dirbančių dirbant kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis (Rusijos Federacijos darbo kodekso 125 straipsnis).
4 žingsnis
Jei užsakymas atšaukiamas prieš prasidedant darbuotojo atostogoms, tai yra, iš tikrųjų darbuotojas dar nėra išvykęs atostogų, nėra jokio klausimo apie atšaukimą iš atostogų. Tokiu atveju turite sukurti savavališką užsakymą anuliuoti ankstesnį atostogų užsakymą.
