Rusijos Federacijoje priimtų socialinių įstatymų dėka kiekvienas darbuotojas turi galimybę išeiti nemokamų atostogų. Tokių atostogų suteikimą reglamentuoja str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 128 p. Darbuotojas, planuojantis išeiti nemokamų atostogų, privalo apie tai pranešti darbdaviui, nurodydamas pagrįstas priežastis, dėl kurių jis buvo priverstas tai daryti. Įmonės vadovui adresuota paraiška taps pagrindu suteikti tokias atostogas.
Tai būtina
- A4 formato popieriaus lapas
- Parkeris
Nurodymai
1 žingsnis
Paimkite standartinį popieriaus lapą ir viršutiniame dešiniajame kampe užrašykite adresato duomenis. Tai yra įmonės pavadinimas, vadovo pareigos, jo pavardė ir inicialai. Šioje dalyje nurodykite įmonės, kurioje dirbate, struktūrinį padalinį, savo pareigas, pavardę, vardą ir tėvavardį.
2 žingsnis
Pradėkite kurti centrinę dokumento dalį nurodydami jos pavadinimą „Paraiška“. Padėkite jį lapo centre. Ir iškart po juo trumpai apibūdinkite savo kreipimosi į vadovybę esmę „dėl atostogų suteikimo mano atostogoms man“. Tada parašykite, kokios atostogos jums reikalingos „be atlygio“. Nurodykite tikslias datas, nurodydami kalendoriaus datas (nuo kurios datos ir iki kokios datos). Apibūdinkite pagrįstą priežastį, kuri paskatino susisiekti su vadovybe ir paprašyti papildomo laisvalaikio.
3 žingsnis
Paskutinėje paraiškos dalyje pasirašykite ir nurodykite datą. Jei turite dokumentų, patvirtinančių ypatingų atostogų poreikį, pridėkite juos prie prašymo. Tokiu atveju bus teisinga nurodyti jų buvimą teiginio tekste arba paminėti teiginio pabaigoje pridedant pavadinimą pastraipoje „Priedas“.
