Paraiška atostogoms rašoma tam tikra forma. Užpildykite jį elektroniniu būdu, tada atspausdinkite ir pasirašykite. Jums nereikia rašyti pareiškimo ranka; personalo darbuotojai gali neskaityti jūsų rašysenos ir neteisingai interpretuoti tekstą.
Nurodymai
1 žingsnis
Padėkite viršutinį dešinįjį A4 formato lapo kampą po vadinamąja „antrašte“. Joje bus nurodyta, iš ko ir kam buvo išsiųsta atostogų paraiška. Rašymo tvarka yra tokia:
Direktorius (generalinis direktorius, departamento vadovas) - personalo skyriuje jums pasakys, kam turėtų būti adresuota paraiška;
UAB „…….“;
Vardas ir pavardė atsakingo asmens datoje;
nuo - šioje eilutėje užrašykite savo pavardę, vardą, tėvavardį genityviniu atveju;
penkta eilutė yra jūsų pavadinimas. Eilučių pabaigoje nedėkite jokių skyrybos ženklų. Nurodykite įmonės, kurioje esate įtrauktas, pavadinimą. Įmonė gali turėti kelis padalinius su skirtingais juridiniais asmenimis.
2 žingsnis
Pirmame lapo trečdalyje, centre, dideliu šriftu užrašykite žodį „pareiškimas“. Po to nedėkite taško.
3 žingsnis
Spustelėkite klavišą „tarpas“nuo žodžio „pareiškimas“dviejų ar trijų eilučių. Ant raudonos linijos užrašykite šį tekstą: "Prašau suteikti man kasmetines reguliarias mokamas atostogas (atostogas savo sąskaita) nuo _ iki _ 20_".
4 žingsnis
Prašyme suteikti motinystės atostogas yra kitoks šablonas: „Prašau suteikti man motinystės atostogas pagal 2010 10 10 nedarbingumo pažymėjimą, serijos ARBA Nr. 9876543, trukmę 70 kalendorinių dienų iki gimdymo 70 kalendorinių dienų po gimdymo, mokant valstybinio socialinio draudimo išmokas, mokant vienkartinę nėštumo pašalpą pagal registracijos pažymėjimą per 12 savaičių laikotarpį, nustatyta tvarka. Rusijos Federacijos 2006 m. Gruodžio 29 d. Federalinis įstatymas Nr. 255-FZ, kurio dydis ir terminai nustatomi 2006 06 30 federaliniame įstatyme RF 90 N-FZ."
5 žingsnis
Tėvystės atostogos suteikiamos pateikus šį prašymą: „Prašau suteikti vaiko priežiūros atostogas, kol vaikui sukaks pusantrų metų, mokant 40 procentų vidutinio darbo užmokesčio dydžio mėnesinę pašalpą pagal prie prašymo pridėti dokumentai. gimimas ir pažyma iš kito tėvo darbo vietos, kurioje nurodoma, kad numatytos vaiko priežiūros atostogos nėra naudojamos ir išmoka nemokama.
6 žingsnis
Nuo teksto nukrypkite dar 2-3 eilutes, įrašykite datą, parašą ir jo iššifravimą (pavardė, vardas ir tėvavardis visiškai).
7 žingsnis
Prieš pateikdami vadovybei prašymą pasirašyti, kreipkitės patarimo į personalo skyriaus inspektorių. Tai pateiks jūsų organizacijos patvirtintą dokumento šabloną.
