Kai kurių darbdavių interviu su stresu yra populiarūs. Tokiu būdu jie nori patikrinti, kaip potencialus darbuotojas elgsis sunkiomis aplinkybėmis.
Jei norite atlikti įtemptą darbo pokalbį su spalvingomis spalvomis, greičiausiai galite. Galų gale, kai jau žinai, kad toks patikrinimas gali įvykti pokalbio metu, tada buvai įspėtas. Tikimybė, kad atsidursite interviu stresuose, yra didesnė, jei darbuotojo, kuris užims laisvą vietą, pareigos yra bendravimas su klientais ar konfliktų sprendimas. Kai ieškantis darbo žino, kokius metodus gali naudoti potencialus darbdavys, jam bus lengva išlikti ramiam.
Norint įrodyti save iš geriausios pusės, be to, kad ramiai reaguotum į keistas pašnekovo išdaigas ir jo netinkamus, netaktiškus klausimus, svarbu būti protingu. Jokiu būdu nepasiduokite darbuotojo, kuris jus apklausia, provokacijoms. Atsakykite už langelio ribų, pabandykite nukreipti pokalbį nuo asmeninio gyvenimo ir sugrąžinkite pokalbį į samdymo temą. Pabandykite parodyti tokias savybes kaip diplomatija ir sugebėjimas pasiūlyti alternatyvų problemos sprendimą. Labiausiai tikėtina, kad to iš jūsų tikisi potencialus darbdavys.
Svarbu nepasimesti, nesigėdyti, atsakyti oriai. Pabandykite susivaldyti: balsas, veido išraiška ir gestai. Elkitės su interviu kaip su žaidimu, todėl jums bus lengviau išlaikyti streso testą. Nežiūrėkite į širdį įžeidžiančių pašnekovo pastabų. Galite įsivaizduoti, kad tarp jūsų yra stiklinė siena, o ant jos lūžta ir jūsų nepasiekia pašnekovo žodžiai.
Turėkite omenyje savo tikslus. Jei atėjote su tikslu išsiaiškinti tam tikrus dalykus apie būsimas darbo sąlygas ir motyvaciją, tai turėtumėte tai padaryti net po ištvermės testo. Patikėkite manimi, pašnekovas įvertins jūsų atsparumą ir atsidavimą. Iš tiesų, sprendžiant konfliktus su klientu, verta prisiminti savo interesus ir nepažeisti įmonės principų.
Atminkite, kad įtempto interviu metu neleiskite, kad pašnekovas peržengtų tam tikras ribas. Darbdavys neturėtų sau leisti per daug. Neleisk jam sumenkinti tavo orumo. Kritiniu momentu galite tiesiog sustabdyti interviu, atsikelti ir išeiti. Jei jums jau taip nepatogu su šios įmonės atstovu, pagalvokite, kas jūsų laukia. Kadangi verbuotojas leidžia sau tiesiogine prasme tyčiotis, galbūt darbas šioje įmonėje bus visiškas košmaras.
