Asmuo, tarnaujantis vidaus kariuomenėje, gali norėti arba jam reikės išeiti iš darbo, kol jis sulauks įstatymų nustatyto pensinio amžiaus arba nepasibaigus sutarčiai. Tokiu atveju turite vadovautis veiksmų, būtinų teisingam dokumentų tvarkymui, algoritmu.
Nurodymai
1 žingsnis
Sužinokite, ar turite pakankamai priežasčių nutraukti sutartį anksčiau laiko. Tai gali būti padaryta šalių susitarimu, jei vadovybė yra patenkinta jūsų išvykimu, arba savo noru, jei kartu pateikiamos patenkinamos priežastys. Tai apima, pavyzdžiui, poreikį globoti nepilnamečius vaikus, likusius be antrojo tėvo, arba nepakankamą darbo užmokestį, kad išlaikytų visus išlaikytinius.
2 žingsnis
Parašykite ataskaitą savo tiesioginio vadovo vardui. Jame turi būti nurodyta, kodėl pasitraukė iš tarnybos. Jūs turite teisę į medicininę apžiūrą, kurios prašymą taip pat galima užfiksuoti ataskaitoje. Teksto viršuje turėtų būti nurodytas vado vardas ir dalinio numeris, o po paties pranešimo turėtų būti jūsų vardas, pareigos, karinis laipsnis ir parašas. Taip pat būtina dokumente nurodyti datą, kad nebūtų vilkinamas atleidimo procesas.
3 žingsnis
Pateikite ataskaitą savo vadui. Jis nusiųs ją svarstyti specialiai komisijai, kuri priims sprendimą per penkiolika darbo dienų. Po to ataskaita bus grąžinta vadui, kuris taip pat turės patvirtinti atleidimą.
4 žingsnis
Gaukite atleidimo iš darbo privalumų. Jums reikia sumokėti už visą neapmokamą tarnybos laiką, taip pat kompensuoti už atostogų dienas, kurių dar nespėjote išnaudoti. Jie skaičiuojami pagal šiemet dirbtų dienų skaičių. Jums taip pat bus pateikti dokumentai, patvirtinantys jūsų tarnavimo laiką. Jūs būsite laikomas atleistu nuo to momento, kai personalo departamentas oficialiai išduoda įsakymą.
