Nei kruopščiai parašytas gyvenimo aprašymas, nei rekomendacijos, nei didelė darbo patirtis kandidatui nepadės gauti gerų pareigų, jei jis nežino, kaip elgtis interviu metu. Svarbu ne tik stengtis padaryti gerą įspūdį darbdaviui, bet ir žinoti, kaip tai padaryti.
Nurodymai
1 žingsnis
Nevėluok. Turite būti pasirengę nemalonioms situacijoms, įskaitant kamščius ar transporto priemonės gedimus. Be to, yra rizika, kad iš karto nerasite tinkamo biuro. Jei pareiškėjas neatvyksta į pokalbį laiku, nors ir dėl svarių priežasčių, tai jį pakelia nepalankioje situacijoje darbdavio akivaizdoje ir žymiai sumažina tikimybę gauti norimą vietą.
2 žingsnis
Dirbk prie savo išvaizdos. Net jei įmonėje, kurioje norite dirbti, darbuotojai dažnai rengiasi laisvalaikio stiliumi, į pokalbį turėtumėte ateiti apsirengę griežtai ir tvarkingai. Kalbėdami su darbdaviu stenkitės būti ramus: nesikuklinkite plaukų ir sagų, nesiglamžykite drabužių audinio.
3 žingsnis
Atsakykite į klausimus užtikrintai, glaustai ir aiškiai. Nesakyk per daug ir nenuklysk nuo temos. Jei esate įpratęs daug kalbėtis, kai jaučiate nerimą, prieš interviu pabandykite nusiraminti. Iš dalies jums padės tai padaryti nedidelė repeticija: įsivaizduokite pokalbį su darbdaviu ir garsiai atsakykite į kelis standartinius klausimus: pavyzdžiui, apie ankstesnę jūsų darbo vietą, apie santykius su kolegomis ir vadovais, apie įgūdžius ir gebėjimus.
4 žingsnis
Atminkite, kad interviu daugiausia turėsite atsakyti į klausimus, o ne jų užduoti. Tačiau yra keletas klausimų, kuriuos reikia paruošti iš anksto. Jie neturi būti kvaili ar kutenantys. Pavyzdžiui, galite paklausti, kodėl buvo atlaisvinta laisva vieta, tačiau neturėtumėte klausti, kodėl buvęs darbuotojas buvo atleistas ir ką jis padarė ne taip. Klausimai taip pat gali būti susiję su darbo grafiku, išmokų paketu ir kitais svarbiais klausimais.
5 žingsnis
Ramiai ir užtikrintai atsakykite į jautrius klausimus. Daugelį šių momentų galima apskaičiuoti iš anksto: pavyzdžiui, darbo ieškančių asmenų klausiama apie ankstesnio darbo palikimo priežastis, darbo pertrauką, šeimos gyvenimo planus.
6 žingsnis
Nesakykite nieko blogo apie savo ankstesnį darbą. Deja, ieškantys darbo kartais neigiamai kalba apie ankstesnę įmonę ar viršininkus, bandydami pabrėžti, kad jie labiau vertina naująjį darbdavį, tačiau įmonių, ypač didelių, atstovai gerai žino tokių žodžių vertę. Už neigiamų atsiliepimų jie gali įžvelgti pareiškėjo konfliktą, nemokėjimą dirbti su žmonėmis, sunkų charakterį, menkai išvystytas profesines savybes.
7 žingsnis
Būkite pakankamai sąžiningi. Jei jūsų klausia apie įgūdį, kurio neturite, geriau sakykite, kad esate pasirengęs jį išmokti, tačiau nemeluokite taip, tarsi jis jau būtų jūsų įgūdžių sąraše.
