Vadovo darbas kelia gana didelius reikalavimus profesiniam mokymui ir reikalauja specialių įgūdžių. Jei ruošiatės pokalbiui, tikėdamiesi tokios pozicijos, pabandykite save pristatyti iš geriausios pusės, pademonstruodami savo žinias ir įgūdžius darbdaviui.
Būtinas
- - verslo kostiumas;
- - profesionalus dokumentų rinkinys.
Nurodymai
1 žingsnis
Pradėkite interviu rengimą žiūrėdami į savo išvaizdą. Tai turėtų būti dalykiška ir oficialu. Vyrams labiausiai tinka kostiumas, kaklaraištis ir balti marškiniai, moterims - šviesi palaidinė, tiesaus kirpimo sijonas ar kelnės ir juodi batai. Makiažas neturi būti ryškus ir provokuojantis.
2 žingsnis
Paruoškite savo profesinę dokumentaciją. Į jį įtraukite gyvenimo aprašymą, švietimo dokumentų originalus ir kopijas, papildomo mokymo pažymėjimus. Prie dokumentų paketo pridėkite pažymėjimus, patvirtinančius jūsų kvalifikacijos lygį. Jei įmanoma, kaupkite apžvalgas ir rekomendacijas, apibūdinančias jūsų pasiekimus ankstesnėje vadovo darbo vietoje.
3 žingsnis
Iš anksto apgalvokite savo atsakymus į klausimus, kurie gali kilti interviu metu. Būsimo vadovo gali būti klausiama ne tik apie ankstesnę darbo patirtį ir jų verslo savybių įvertinimą. Būkite pasirengę darbdaviui paklausti, kaip giliai žinote rinkos tyrimų metodus, gamybos organizavimą šioje veiklos srityje ir darbą su personalu.
4 žingsnis
Pabandykite gauti daugiau informacijos apie įmonę, į kurią kreipiatės, ir apskritai apie pramonės specifiką. Jums bus lengviau užmegzti pokalbį su darbdaviu, jei jau turite idėją apie įmonės struktūrą, jos gaminamus produktus ir vadovo užduotis.
5 žingsnis
Pokalbio metu atsakykite į klausimus santūriai, taisyklingai ir taikliai. Darbdavys turėtų suprasti, kad esate susipažinęs su terminologija, susijusia su įvairiais vadovo darbo aspektais, tačiau vis tiek pasistenkite išvengti pernelyg didelio profesinio žargono vartojimo. Atminkite, kad kompetentinga ir gerai pasakyta kalba yra viena iš profesiniu požiūriu svarbių vadovo savybių.
6 žingsnis
Išgirdę klausimą, dėl kurio kyla sunkumų, neskubėkite gėdytis ar prisipažinti savo nekompetencija. Pasitarkite su pašnekovu, ar teisingai supratote klausimą, ir išsakykite jį savo žodžiais. Tai suteiks papildomo laiko pagalvoti.
7 žingsnis
Būkite pasitikintys savimi ir lyderiai interviu metu. Atminkite, kad joks specialistas negali žinoti absoliučiai visko savo profesijoje. Jei turite idėją apie bendruosius vadovo darbo principus, galėsite pasiūlyti savo viziją apie jums pateiktą klausimą net ir bendraisiais žodžiais. Keblūs darbdavio klausimai gali būti tik jūsų psichologinio atsparumo išbandymas stresinėje situacijoje.
