Ūkinės veiklos procese organizacijų vadovai gali susidurti su situacija, kai pagrindinis darbuotojas dėl bet kokios priežasties laikinai sustabdomas nuo darbo. Žinoma, čia reikia ką nors padaryti, nes kažkas turi vykdyti tarnybines pareigas. Nenoriu samdyti naujo darbuotojo. Tokiu atveju gali padėti pozicijų derinimas. Pavyzdžiui, kasininkė atostogavo. Vadovas paveda savo pareigas buhalteriui. Visi šie veiksmai turi būti įforminti ne tik žodžiu, bet ir popieriuje.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmiausia jūs, kaip organizacijos vadovas, turite pranešti darbuotojui apie pareigų paskyrimą. Norėdami tai padaryti, išleiskite pranešimą. Po susipažinimo darbuotojas turi uždėti savo parašą, o tai reikš jo sutikimą derinti.
2 žingsnis
Kadangi nepraktiška sudaryti antrą darbo sutartį, sudarykite papildomą susitarimą. Jame būtinai nurodykite papildomo mokėjimo prie pagrindinio uždarbio sumą ir šios sutarties trukmę. Sąlygų formuluotė gali būti tokia: „Už darbą, einantį pareigas (nurodykite tai), atliktą pagal šią papildomą sutartį, darbdavys įsipareigoja papildomai sumokėti 10 000 (dešimt tūkstančių) rublių per mėnesį baziniam uždarbiui. Susitarimas įsigalioja nuo to momento, kai jį pasirašo abi šalys, ir galioja šešis mėnesius “.
3 žingsnis
Be susitarimo, darbuotojas taip pat turi pasirašyti vietinius aktus. Pavyzdžiui, jei jam paskirta finansinė atsakomybė, sudarykite susitarimą dėl visos individualios finansinės atsakomybės (kasininko atžvilgiu). Taip pat galite pasirašytinai supažindinti darbuotoją su papildomomis darbo pareigomis.
4 žingsnis
Išleisti įsakymą derinti pozicijas. Čia būtinai nurodykite savo pareigas ir vardą. darbuotojas. Nurodykite, kad pozicijų derinimas atliekamas nedidinant darbo dienos trukmės. Į pagrindinį atlyginimą įveskite papildomos išmokos sumą - tai gali būti fiksuota norma, o gal procentinė bazinio atlyginimo dalis. Pagrinde nurodykite šios papildomos sutarties numerį ir datą.
5 žingsnis
Pasirašykite užsakymą ir atiduokite jį darbuotojui peržiūrėti. Jei jis nori gauti kopiją, pasidarykite administracinio dokumento kopiją. Nuraminkite jį mėlynu organizacijos antspaudu.
