Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 255 straipsnį darbdaviai privalo suteikti nėščioms moterims atostogas, o vadovai turi apskaičiuoti motinystės išmokas. Pagal naujas taisykles motinystės išmokos skaičiuojamos už paskutinius 24 darbo mėnesius. Bet būsimos motinos prašymu pašalpa taip pat gali būti apskaičiuojama pagal senas taisykles, tai yra už paskutinius darbo metus.
Pirmiausia reikia pažymėti, kad motinystės atostogos suteikiamos remiantis nedarbingumo atostogomis, kurias išduoda gydymo įstaiga. Šiame dokumente turi būti nurodyta atostogų data, įrašomi būsimos motinos duomenys (įskaitant darbo vietą ir pareigas), jį pasirašo vyriausiasis gydytojas ir ligoninės antspaudas. Moteris, nešiojanti vieną vaiką, turi 140 dienų atostogas (70 - prieš gimdymą, 70 - po); daugiavaisio nėštumo metu šis skaičius padidėja iki 194 dienų (84 - prieš gimdymą, 110 - po jų). Jei gimdyti buvo sunku, motinos motinystės atostogos pailgėja 16 dienų. Norėdami tai padaryti, moteris turi pateikti motinystės ligoninės pažymą. Motinystės išmokų apskaičiavimas pagal senąsias taisykles Pagal federalinį įstatymą Nr. 255 (senoji versija) motinystės išmokos apskaičiuojamos pagal vidutinį darbo užmokestį už dvylika mėnesių iki mėnesio, kurį moteris atostogavo. Pavyzdžiui, pagal nedarbingumo atostogas darbuotojas turi išeiti motinystės atostogų 2012 m. Vasario 1 d. Atsižvelgiama į laikotarpį nuo 2011 m. Vasario 1 d. Iki 2012 m. Sausio 31 d. Visų pirma reikia apskaičiuoti metų vidutinį uždarbį. Sumuokite visus mokėjimus, atėmus mokėjimus, susijusius su laikina negalia, atostogomis, prastovomis, finansine pagalba. Padalinkite gautą sumą iš 365 dienų. Tada padauginkite šį skaičių iš atostogų dienų skaičiaus ir gausite motinystės išmokų sumą. Yra didžiausia suma, kurią moteris gali gauti už motinystės atostogas, tai yra 1402, 74 rubliai / diena, tai yra, už 140 dienų atostogas išmoka bus 196386, 3 rubliai. Motinystės išmokų apskaičiavimas pagal naujas taisykles Pagal naują federalinio įstatymo versiją motinystės išmokos gali būti apskaičiuojamos pagal vidutinį darbo užmokestį per pastaruosius dvejus metus. Skaičiavimo algoritmas yra toks pat kaip ir pagal senąsias taisykles, tačiau viskas apskaičiuojama per 24 mėnesius, tai yra, mokėjimų suma padalijama ne iš 365 dienų, o iš 730. Maksimali mokėjimų suma yra 1202, 74 rubliai / diena, tai yra 168383, 6 rubliai per 140 dienų. Svarbu: esant sunkiam gimdymui, motinystės atostogų laikotarpis pailginamas 16 dienų. Atitinkamai didėja ir motinystės išmokos. Norėdama imti papildomas išmokas, moteris turi pateikti pažymą iš gimdymo namų, parašyti prašymą perskaičiuoti. Suma apskaičiuojama panašiai, tai yra apskaičiuojamas vidutinis uždarbis, gauta suma padauginama iš 16. Motinystės išmokos nėra vienintelė išmokų rūšis, kurią turite teisę. Pavyzdžiui, jei pagimdėte antrą vaiką, turite gauti motinystės kapitalą. Be to, jūs turite teisę gauti vienkartinę vaiko gimimo pašalpą.
