Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso straipsniu Nr. 124, atostogaudami galite gauti nedarbingumo atostogas, kurios bus mokamos pagal bendrąsias taisykles, jei darbuotojas serga. Jei serga jo šeimos nariai, kuriems reikalinga priežiūra ar vaikas, nedarbingumo atostogos nemokamos ir atostogų dienos nepratęsiamos.
Būtinas
- - nedarbingumo atostogos;
- - pareiškimas.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei susirgote atostogų metu, kreipkitės į gydytoją. Jums bus išduota nedarbingumo atostogos. Pranešti darbdaviui apie savo ligą. Pateikę nedarbingumo pažymėjimą buhalterijai, parašykite pareiškimą pratęsti atostogas tiek dienų, kiek nurodyta nedarbingumo atostogose.
2 žingsnis
Jei norite gauti visas laisvas dienas ligos metu kitu laiku, prašyme nurodykite tai raštu. Be to, jūs negalite pratęsti atostogų ir kitu metu atostogų metu negauti poilsio dienų, o tiesiog perduoti nedarbingumo pažymėjimą buhalterijai ir raštu nurodyti, kad nepailsėsite, bet norėsite gauti mokėjimą. Tokiu atveju atostogas turite palikti numatytą dieną po jų pabaigos.
3 žingsnis
Jei susirgote mokymosi atostogų ar atostogų metu savo lėšomis, turite teisę gauti nedarbingumo atostogas, tačiau už jas mokėti nereikia. Be to, jūs neturite teisės gauti atostogų dienų pratęsimo, gauti kompensaciją ar atidėti atostogų dienas į kitą laiką.
4 žingsnis
Jei po šių sąlygų atostogavote ir į ligoninę kreipėtės apsvaigęs nuo alkoholio, apsvaigęs nuo narkotinių medžiagų ar dėl neblaivumo pašalinimo, tuomet jūs neturite teisės gauti užmokesčio, kompensacijos, pratęsti atostogų ar atidėti poilsio dienų kitam laikui.
5 žingsnis
Ligos atostogos, išduodamos motinystės atostogų, vaiko priežiūros atostogų metu, taip pat gautos dėl vaikų ar artimų giminaičių, kuriems reikalinga priežiūra, ligos nėra mokama.
6 žingsnis
Ligos atostogos mokamos ją apskaičiavus. Skaičiavimas atliekamas vadovaujantis bendrosiomis taisyklėmis, numatančiomis mokėti nedarbingumo pažymėjimą pagal vidutinį 24 mėnesių darbo užmokestį ir atsižvelgiant į jūsų bendrą darbo patirtį. Turėdami daugiau nei 8 metų patirtį, gausite 100% vidutinio atlyginimo, nuo 5 iki 8 metų - 80%, iki 5 metų - 60%.
