Kaip Atlikti Vidaus Tyrimą

Turinys:

Kaip Atlikti Vidaus Tyrimą
Kaip Atlikti Vidaus Tyrimą

Video: Kaip Atlikti Vidaus Tyrimą

Video: Kaip Atlikti Vidaus Tyrimą
Video: Tyrimas kolonoskopija 2024, Gegužė
Anonim

Veiksmingas metodas, naudojamas nustatyti tarnybinės drausmės ir teisėtumo pažeidimų priežastis, leidžiantis sukurti prevencines priemones tiek pažeidėjų, tiek viso tarnybinio kolektyvo atžvilgiu, yra oficialūs patikrinimai.

Kaltės nuožiūra tarnybinio patikrinimo metu išduodamas įsakymas nubausti darbuotoją
Kaltės nuožiūra tarnybinio patikrinimo metu išduodamas įsakymas nubausti darbuotoją

Nurodymai

1 žingsnis

Bet kurioje vyriausybinėje įstaigoje susidaro situacijos, kai vadovas turi teisę, o kartais tiesiog privalo priimti sprendimą dėl kaltų darbuotojų (darbuotojų) patraukimo drausmine ar materialine atsakomybe už korupciją ir kitus nusikaltimus. Prieš priimdamas tokį sprendimą, vadovas paskiria tarnybinį patikrinimą, kurio metu tarnybinės drausmės ar teisėtumo pažeidimo faktas, pažeidimo padarymo aplinkybės, darbuotojo kaltės laipsnis, padarytos žalos dydis ir kitos aplinkybės. yra įsteigtos.

2 žingsnis

Jei vadovybė jums nurodo atlikti auditą, pirmiausia išnagrinėkite departamento instrukcijas, reglamentuojančias oficialaus audito atlikimą.

3 žingsnis

Tada paaiškinkite darbuotojui, kurio atžvilgiu atliekamas tarnybos patikrinimas, jo teises ir pakvieskite jį parašyti paaiškinimą apie netinkamo elgesio aplinkybes, taip pat apklauskite liudininkus.

4 žingsnis

Išnagrinėkite darbuotojo asmens bylą ir ypač ankstesnių patikrinimų medžiagą, jei tokia yra. Jei dėl padaryto nusižengimo ar nusižengimo buvo padaryta materialinė žala oficialiajam turtui ar kitų asmenų turtui, pateikite vadovybei prašymą surašyti ar paskirti ekspertizę, kad nustatytumėte turto pobūdį ir dydį padarytą turtinę žalą.

5 žingsnis

Visuose patikrinimo etapuose laikykitės informacijos saugumo ir konfidencialumo. Objektyviai, išsamiai ir išsamiai nustačius visas pažeidimo aplinkybes, surašykite oficialią audito išvadą - galutinį auditą užbaigiantį dokumentą.

6 žingsnis

Pabaigoje nurodykite, kas nurodė atlikti patikrinimą, kas ir prieš ką, pažeidimo aplinkybes, taip pat išvadą apie patikrinto darbuotojo kaltę ar nekaltumą ir išvadas apie nusikalstamos veikos priežastis, pasiūlymus dėl nuobaudų taikymas kaltajam darbuotojui.

7 žingsnis

Po to po parašu supažindinkite patikrintą darbuotoją su išvada. Tuomet vadovui pateikiama tvirtinti tarnybos audito išvada. Išvados patvirtinimas yra paskutinis veiksmas, užbaigiantis paslaugos peržiūrą.

Rekomenduojamas: