Informacinių technologijų amžiuje verbuotojai naudoja ne tik interviu kaip būdą pažinti žmogų, bet ir studijuoja pareiškėjo puslapius socialiniuose tinkluose. Būtent šie puslapiai tampa tavo veidu ir juos reikia sutvarkyti, kad neišbaidytum darbdavio.
Pirmiausia verta patikrinti, ar jūsų vardas ir pavardė parašyti be nereikalingų žodžių. Pareiškėjo vardas yra labai atstumiantis, pvz., „Irishka Sweet Girl“arba „Sergey Without Stress Smirnov“. Be to, pažiūrėkite į savo puslapio būsenas ir ištrinkite frazes su nešvankybe, taip pat „nepadorius paveikslus“.
Peržiūrėkite savo nuotraukas ir nuimkite aiškias nuotraukas (maudymosi kostiumėliuose, vakarėliuose su alkoholiu ir kt.). Pažiūrėkite, kuriose nuotraukose jums buvo priskirta žyma su draugais, ir, jei reikia, pašalinkite žymes.
Pridėkite nuotraukų iš seminarų, konferencijų, mokymų, oficialių renginių. Nuotraukos su garbingais žmonėmis žais jūsų rankose, ypač jei jie jums įteiks diplomus ir pažymėjimus. Ant profilio nuotraukos įdėkite neutralią nuotrauką (ne oficialią, bet ir ne aiškią). Tiks neutralios fotosesijų nuotraukos.
Reguliariai peržiūrėkite savo puslapius ir pašalinkite nereikalingus komentarus ant sienos.
Į savo puslapį įtraukite informaciją apie išsilavinimą, ankstesnes darbo vietas, profesinius interesus. Ši netrukdanti informacija gali būti lemiama verbuotojui.
Jei ieškote darbo, paskelbkite savo gyvenimo aprašymą puslapiuose. Paprašykite draugų persiųsti pranešimą. Šiais laikais daugelis įmonių savo darbuotojų ieško per socialinius tinklus.
