Kaip Atsisakyti Siūlomo Darbo

Turinys:

Kaip Atsisakyti Siūlomo Darbo
Kaip Atsisakyti Siūlomo Darbo

Video: Kaip Atsisakyti Siūlomo Darbo

Video: Kaip Atsisakyti Siūlomo Darbo
Video: Minimalus darbo užmokestis MMA nuo 2019 m. 2024, Rugsėjis
Anonim

Plėtojantis kapitalistiniams santykiams Rusijoje, daugeliui darbuotojų, net ir turintiems nuolatinį pajamų šaltinį darbo užmokesčio forma, atsirado baimė prarasti darbą. Manoma, kad darbo pasiūlymų neatsisakoma, tačiau yra atvejų, kai dėl kokių nors priežasčių jums reikia tai padaryti. Taip pat turite teisingai užpildyti savo atsisakymą.

Kaip atsisakyti siūlomo darbo
Kaip atsisakyti siūlomo darbo

Nurodymai

1 žingsnis

Tuo atveju, jei jūs, ieškodami naujo darbo, išsiuntėte gyvenimo aprašymą keliems darbdaviams ir netgi dalyvavote keliuose pokalbiuose, gavę tam tikrą skaičių kvietimų į darbą, neturėtumėte bijoti atsisakyti vieno iš darbdavių. Tai įprastas reikalas ir įprastas reikalas. Juk darbdavys pasilieka teisę jūsų atsisakyti, todėl ši teisė jums nėra atimta. Skambinkite toms įmonėms, kurių pasiūlymus dėl kokių nors priežasčių atmetate. Dėkokite jiems už sugaištą laiką ir praneškite jiems, kad priėmėte kitos įmonės pasiūlymą. Jūs neprivalote paaiškinti, kodėl taip padarėte, ir jūsų nebus paprašyta.

2 žingsnis

Sunkiau atsisakyti siūlomo darbo, jei esate užregistruotas įdarbinimo tarnyboje kaip bedarbis ir gaunate pašalpas. Įstatymas riboja įdarbinimo tarnybos siūlomų atšaukimų skaičių. Po dviejų precedentų jums gali būti atimtas bedarbio statusas ir išmokos. Tokiu atveju atsisakę dirbti, galite remtis tuo, kad siūlomos laisvos darbo vietos neatitinka jūsų profesinio pasirengimo ir patirties. Be to, galite atsisakyti siūlomo darbo, motyvuodami tuo, kad jis neatitinka jūsų paskutiniame darbe buvusių sąlygų ar kiekvieno regiono atstumo gairių. Nurodydami šias priežastis, jūs nerizikuojate likti be bedarbio pašalpų.

3 žingsnis

Galite gauti pasiūlymą už naują darbą, net jei jūsų organizacija planuoja sumažinti, pertvarkyti ar planuoja pakeisti atlyginimų sistemą, kuri, kaip taisyklė, yra susijusi su reikšmingu sutarties sąlygų pakeitimu. Čia jūs turite teisę atsisakyti siūlomo darbo, jei dėl kokių nors priežasčių jis jums netinka, nurodydami šias priežastis - mažesnį atlyginimą, naujas darbo pareigas ir pan. Po tokio atsisakymo turėsite galimybę dirbti šioje įmonėje kitam 2 mėnesius ir paskirkite juos naujo darbo paieškoms.

Rekomenduojamas: