Šiuolaikinės darbo rinkos sąlygomis žmonės vis dažniau pereina iš vienos darbo vietos į kitą, tačiau ne visiems pavyksta tai nuspręsti, net jei to tikrai norėtųsi. Ir net tie, kurie nusprendė, ne visada teisingai keičia darbdavį.
Sprendimas
Deja, noro pakeisti darbą ar tiesiog palikti dabartinį darbą nepakanka. Širdyje galbūt to nori daugelis darbuotojų, tačiau mažai kas nusprendžia. Tai daugiausia lemia rizikos baimė ir darbuotojo nepasitikėjimas savimi. Nedaugelis išdrįsta išeiti iš savo komforto zonos ir žengti į nežinomybę. Taip yra dėl baimės prarasti stabilumą, nes naujoje vietoje turėsite užmegzti kontaktus ir įrodyti, kad esate vertingas žmogus. Jei jūsų netenkina vieta, kurią užimate, tada „pakeisk ją, tu ne medis“. Anksčiau ar vėliau turėsite tai padaryti, bet sugaišto laiko, energijos ir nervų kaina.
Kada palikti
Dinamiškų specialybių atstovams 10 metų darbo patirtis vienoje vietoje nebus pranašumas prieš naują darbdavį. Žinoma, pokalbis yra visiškai kitoks, jei visus šiuos metus jis vystėsi kartu su įmone ir, pradėdamas nuo praktikanto, ilgainiui tapo direktoriumi. Bet tuo atveju, kai žmogus 5–10 metų sėdi toje pačioje vietoje, tai kalbės apie jį kaip apie asmenį, kuris nesiekia augimo, vystymosi, nėra ambicingas ir nesugeba prisitaikyti. Tuo pačiu metu per trumpas laikas įmonėje bus tos pačios mažos patirties ir įgūdžių ženklas. Taigi optimalus darbo vienoje vietoje laikotarpis yra mažiausiai 2-3 metai ir ne daugiau kaip 5-7. Beje, tai netaikoma mokslo specialybėms ar toms pramonės šakoms, kurios vystosi ne taip greitai. Šiuo atveju dešimties metų patirtis, priešingai, taps privalumu.
Pasyvi paieška
Tai yra darbo paieškos būdas, tinkantis tiems, kurie bijo prarasti savo senąją vietą ir tuo pačiu nerasti naujos. Jei vis dėlto aiškiai nusprendėte, kad norite pokyčių, taip pat aiškiai nurodykite, kuris iš jų. Pagalvokite apie tai, kas jums netinka jūsų dabartinėse pareigose: atlyginimas, karjeros augimo stoka, viršininkai. Ir tada, išanalizavę visa tai, tiksliai išsiaiškinkite, kur, kokioje srityje, su kokiu atlyginimu ir galimybėmis norėtumėte dirbti. Po to galite paskelbti savo gyvenimo aprašymą specializuotose svetainėse ir tai padaryti taip, kad niekas net nežinotų, jog ieškote darbo. Norėdami tai padaryti, tiesiog pasirinkite funkciją, kuri leis jums pamatyti savo gyvenimo aprašymą tik tiems jūsų nurodytiems darbdaviams. Taip pat galite paklausti savo draugų apie galimas laisvas ar laisvas vietas arba įdėti skelbimą į laikraštį ar socialinius tinklus. Kai jus pakviečia į pokalbį ir suprantate, kad norėtumėte dirbti šioje įmonėje, stažuokitės pas juos, atostogaudami dabartinėje darbo vietoje. Tai sumažins bedarbystės riziką.
