Pagal teisės aktus darbo vietos įmonėse turi būti periodiškai atestuojamos. Sertifikavimo tvarką ir laiką nustato Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos norminiai dokumentai ir jie yra privalomi verslininkams, užsiimantiems individualia veikla, taip pat juridiniams asmenims.
Būtinas
- - Rusijos Federacijos Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 04 26 įsakymas Nr. 342n;
- - įsakymas įmonei dėl atestacijos komisijos sudarymo.
Nurodymai
1 žingsnis
Suprasti pagrindinius darbo vietos atestavimo reikalavimus. Šis priemonių rinkinys skirtas visapusiškai įvertinti gamybinės veiklos sąlygas darbo vietoje. Vykdant sertifikavimo veiklą, nustatomi kenksmingi veiksniai, susiję su gamyba, ir sukuriamos specialios priemonės, kad būtų sudarytos sąlygos atitikti oficialių standartų ir taisyklių reikalavimus.
2 žingsnis
Nustatykite įvykio laiko juostą. Pagal reglamentą sertifikavimas turėtų būti atliekamas kartą per penkerius metus. Sertifikavimo pradžios data yra įsakymo dėl sertifikavimo komisijos sudarymo išleidimo diena. Jei įmonėje vyksta reikšmingi technologinio proceso pokyčiai arba sukuriamos naujos darbo vietos, sertifikavimas atliekamas neplanuotai.
3 žingsnis
Nustatykite asmenų, kurie bus įtraukti į įmonės atestavimo komisiją, ratą. Į sąrašą įtraukite tarnybų ir struktūrinių padalinių vadovus, personalo tarnybos darbuotojus, teisininką, medicinos darbuotoją, profesinių sąjungų organizacijos atstovus.
4 žingsnis
Paruoškite sąrašą įmonės darbuotojų, kuriems dėl jų darbo pobūdžio kasmet reikia atlikti profilaktinę apžiūrą. Ištirkite darbo sąlygas toje srityje, kur reikalingos asmeninės apsaugos priemonės. Įvertinkite darbuotojų apsaugos nuo traumų laipsnį. Sertifikavimo reglamente numatyta draudimo įmokų ir nuolaidų sistema, jei tam tikroje darbo vietoje yra pavojus susižeisti.
5 žingsnis
Planuojamą veiklą vykdykite vadovaudamiesi Darbo vietų atestavimo nuostatais. Į komisiją įtraukti asmenys privalo žingsnis po žingsnio įvertinti darbo sąlygų atitiktį gamybos ir sanitarijos standartų reikalavimams. Įvertinama traumų ir profesinių ligų tikimybė. Tikrinama, ar laikomasi higienos normų, ar tinkamos naudoti asmeninės apsaugos priemonės.
6 žingsnis
Remdamiesi atestacijos rezultatais, sudarykite tinkamą tvarką, prie jos pridėdami santraukos balų lapą. Aiškinamasis raštas gali būti užsakymo papildymas, kuriame paprastai pateikiami konkretūs pasiūlymai, pagrįsti audito rezultatais. Taip pat sudarykite atestuotų darbų sąrašą ir išsiųskite jį teritorinei darbo inspekcijai.
