Darbo knyga yra pagrindinis darbuotojo dokumentas. Galimybė apskaičiuoti darbo stažą priklauso nuo to, ar teisingai į ją įvedama informacija.
Darbo knygos taisymo taisyklės yra įtvirtintos Rusijos Federacijos Vyriausybės 2003 m. Nr. 225, taip pat Rusijos darbo ministerijos 2003 m. Spalio 10 d. Nutarimas Nr. 69.
Norėdami ištaisyti įrašą apie gimimo datą arba apie darbuotojo pavardę, vardą, tėvavardį, turite perbraukti neteisingą įrašą viena eilute ir padaryti naują viršuje (tai yra virš perbraukto)). Viršelio vidinėje dalyje daromos pastabos apie dokumentus, kuriais remiantis buvo daromos pataisos (pavyzdžiui, pasas). Tokius įrašus patvirtina personalo darbuotojai.
Jei darbo knygą pradėjo ankstesnis darbdavys, iš jo reikalaujama laiško ant blanko arba pažymos apie padarytą klaidą. Šis dokumentas taip pat pažymėtas darbo knygos viršelio vidinėje pusėje.
Jei darbdavys, padaręs klaidą atidarydamas knygą, yra pervadintas, reikia vardo keitimo pažymėjimo. Organizacijos likvidavimo atveju darbuotojas darbo knygą gali patvirtinti tik teisme.
Švietimo informacijos pakeitimai atliekami be perbraukimo, įterpiant duomenis į naujas eilutes. Dokumentai, kuriais remiantis galite pakeisti išsilavinimo įrašus, gali būti: universiteto pažymėjimai, pažymių knygos ir kt. Tokiu atveju nereikia rašyti vidinėje viršelio pusėje.
Antraštiniame darbo knygos puslapyje turi būti jos užpildymo data, personalo pareigūno parašas ir gerai perskaitytas pirmojo darbdavio antspaudas.
