Bandomasis laikotarpis yra laikotarpis, kai darbdavys vertina potencialaus darbuotojo profesines ir asmenines savybes. Tačiau tai taip pat yra galimybė pareiškėjui atidžiau pažvelgti į naują darbo vietą, ją apžiūrėti iš vidaus, pastebėti spąstus ir tuo remiantis priimti galutinį sprendimą. Yra daugybė niuansų ir elgesio taisyklių, kurių laikymasis padės sėkmingai atlaikyti bandomąjį laikotarpį be streso ir psichologinio diskomforto.
Nurodymai
1 žingsnis
Sudarykite savaitės planą, kaip prisitaikyti prie naujos darbo vietos ir išspręsti jums paskirtas užduotis. Apibendrinkite kiekvienos savaitės pabaigoje pasiektus rezultatus. Tai padės objektyviai įvertinti, kiek pareigos atitinka jūsų lūkesčius ir sugebėjimus.
2 žingsnis
Nuo pat pirmų dienų parodykite savo norą dirbti ir atsakingą požiūrį į verslą. Nepamirškite, kad šiuo laikotarpiu jus atidžiai prižiūri vadovybė ir kolegos. Tuo pačiu metu neturėtumėte atkreipti į save nepagrįsto dėmesio demonstratyviu entuziazmo ir iniciatyvos pasireiškimu - tai visada patraukia kitų dėmesį.
3 žingsnis
Svarbų vaidmenį sėkmingai praeinant bandomąjį laikotarpį vaidina sugebėjimas organiškai integruotis į naują komandą, tapti jos dalimi. Būtina atsižvelgti į elgesio normas, nerašytas taisykles, kolegų bendravimo ypatumus ir neformalią organizacijos struktūrą. Atsižvelgdami į tai, jūs pasirinksite sau tinkamą bendravimo su kolegomis formą. Prisiminkite hierarchinę komandų grandinę.
4 žingsnis
Būkite malonus kitiems, mandagus ir pagarbus, bet ne įkyrus. Jokiu būdu nedalyvaukite konfliktuose. Bendravimo lankstumas ir diplomatija yra vertingos kiekvieno pradedančiojo savybės.
5 žingsnis
Klauskite kolegų patarimo - žmonės mėgsta jausti savo profesinę vertę. Idealiu atveju pabandykite rasti sau mentorių, kurį gerbia komanda.
