Bandomasis laikotarpis yra sunkus laikotarpis potencialaus darbuotojo gyvenime. Turite dėti visas pastangas ir parodyti geriausią savo pusę, kad darbdavys su jumis sudarytų darbo sutartį. Nesėkmės atveju nenusiminkite, jūsų darbas kažkur jūsų laukia.
Prieš priimdama darbuotoją organizacijos vadovybė paskiria jam bandomąjį laikotarpį. Paprastai tai trunka ne ilgiau kaip tris mėnesius. Tai sunkus laikotarpis potencialiam darbuotojui, ypač jei tenka konkuruoti su kitais kandidatais. Jei vieta yra prestižinė ir gerai apmokama, darbdavys įdėmiai į jus žiūrės ir įvertins. Norint sėkmingai išlaikyti bandomąjį laikotarpį, reikia laikytis tam tikrų taisyklių ir principų.
Psych up
Pabandykite objektyviai įvertinti save kaip specialistą. Tai padės jums įveikti sunkumus, sukurti charakterį ir išvengti depresijos.
Būkite surinkti ir parodykite susidomėjimą darbu
Dirbkite aktyviai. Stenkitės būti dėmesingi, stebėti, ką daro kiti darbuotojai, ir neatsisakykite pagalbos.
Būkite punktualūs ir vadovaujantys
Šias darbuotojų savybes darbdavys labai vertina. Vadovas jaučiasi patogiau, kai galima pasikliauti pavaldiniais.
Net jei nepavyksta ir darbdavys su jumis nepasirašo darbo sutarties, nenusiminkite. Būtina suprasti, kad tai nereiškia, jog esate blogas specialistas, kad paprasčiausiai netiko šiam darbdaviui. Nėra beviltiškų situacijų, pasibeldžia į visas duris, o kai kurios tikrai atsidarys.
