Vykdant darbo sutartį, gali kilti pažeidimų tiek iš rangovo, tiek iš užsakovo pusės. Jei susidūrėte su tokia situacija, pateikite skundą pažeidėjui.
Nurodymai
1 žingsnis
Perskaitykite darbo sutartį. Taip pat žiūrėkite Rusijos Federacijos civilinio kodekso 37 skyrių. Ypatingą dėmesį skirk toms normoms, kurios yra skirtos nutrūkusiems santykiams reguliuoti.
2 žingsnis
Susisteminkite visus rangovo padarytus darbo sutarties pažeidimus. Surinkite rašytinius tokių pažeidimų įrodymus.
3 žingsnis
Savo pretenziją pradėkite rašyti iš „antraštės“, esančios viršutiniame dešiniajame arba kairiajame lapo kampe. Čia įveskite savo sandorio šalies duomenis: pavardė, vardas, tėvavardis, individualaus verslininko statusas, TIN, adresas. Jei organizacija yra sutarties šalis, parašykite organizacijos vadovo pavardę, vardą ir tėvavardį, jos vardą, juridinį adresą. Taip pat turėtumėte nurodyti savo vardą arba įmonės pavadinimą ir juridinį adresą.
4 žingsnis
Po „dangteliais“lapo viduryje užrašykite žodį „Ieškinys“. Pagrindiniame tekste nurodykite sudarytą darbo sutartį, nurodykite jos duomenis; Apibūdinkite veiksmus ar neveikimą, kurie, jūsų nuomone, pažeidžia sutartį; pateikti nuorodas į konkrečius sutarties punktus, kurie nustato tinkamą veiksmų eigą.
5 žingsnis
Paremkite savo bylą cituodami įstatymus. Jei kitos šalies veiksmai padarė jums žalos, pateikite jos pagrindimą. Apskaičiuokite pinigų sumą, kurią ketinate surinkti. Galiausiai aiškiai nurodykite savo reikalavimus. Jei yra keli reikalavimai, suskirstykite juos į taškus. Taip pat būtinai nustatykite atsakymo į skundą terminą.
6 žingsnis
Jūsų turimų rašytinių įrodymų apie darbo sutarties pažeidimą ir išieškomos sumos apskaičiavimo kopijos, jei tai yra sudėtinga ir surašytos atskirame dokumente, pateikiamos kaip ieškinio priedas. Jūs neturėtumėte pridėti dokumentų originalų - jie vis tiek gali būti naudingi jums kreiptis į teismą.
7 žingsnis
Pasirašykite pretenziją. Jei atstovaujate organizacijai, patvirtinkite jos vadovo parašą antspaudu.
