Norėdami pakeisti darbuotojus per ilgą jų nedalyvavimą, darbdaviai priima darbuotojus pagal terminuotą darbo sutartį, kurią su specialistais sudaro tam tikras įmonės vadovo nustatytas laikotarpis. Sutartis gali būti nutraukta, tačiau jei tai įvyko ne dėl darbdavio kaltės, tada ji laikoma neterminuota.
Būtinas
darbuotojų dokumentai, įmonės dokumentai, atitinkamų dokumentų formos, Rusijos Federacijos darbo kodeksas, A4 formato popierius, rašiklis, įmonės antspaudas
Nurodymai
1 žingsnis
Registruodamas darbuotoją pagal terminuotą darbo sutartį, jis turi parašyti prašymą priimti į šias pareigas. Dokumento antraštėje įrašykite įmonės pavadinimą, pavardę, įmonės pirmojo asmens inicialus, taip pat savo pavardę, vardą, asmenvardį pagal asmens dokumentą ir įmonės adresą. gyvenamoji vieta (pašto kodas, regionas, miestas, miestas, gatvė, namo numeris, pastatai, butai). Paraiškos turinyje nurodykite savo prašymą įsidarbinti, nurodykite pareigybės ir struktūrinio padalinio pavadinimą. Prašau asmeniškai pasirašyti dokumentą ir jo parašymo datą. Paraiška siunčiama svarstyti organizacijos vadovui, kuris pateikia jai rezoliuciją su data ir parašu.
2 žingsnis
Direktorius išleidžia įsakymą dėl šio specialisto priėmimo į darbą. Nurodykite dokumentui numerį ir datą, pagal etatinę lentelę įveskite darbuotojo pavardę, vardą, tėvavardį, pareigybę. Jei samdote darbuotoją nedalyvaujant vaiko priežiūros atostogose esančiam darbuotojui, nurodykite šią priežastį įsakymo dalyke. Įveskite sutartas sąlygas, dėl kurių šis specialistas turėtų būti priimtas, supažindinkite jį su įsakymu, nepasirašius. Pirmasis įmonės asmuo turi teisę pasirašyti administracinį dokumentą, jis taip pat patvirtina užsakymą organizacijos antspaudu.
3 žingsnis
Sudarykite su darbuotoju darbo sutartį, kurioje užrašote šalių teises ir pareigas. Nurodykite anksčiau sutartas sąlygas, kurioms esant šis specialistas priimamas į šias pareigas. Ši sutartis automatiškai atnaujinama, nebent ji būtų nutraukta pasibaigus joje nurodytam galiojimo laikui. Įveskite įmonės duomenis, darbuotojų duomenis. Iš darbdavio pusės įmonės direktorius pasirašo, patvirtina organizacijos antspaudu, iš darbuotojo pusės - į šias pareigas priimtas specialistas. Nurodykite sutarčiai numerį ir datą.
4 žingsnis
Darbuotojo darbo knygoje įrašykite įdarbinimą pagal darbo knygų tvarkymo taisykles. Pirmame ir antrame stulpeliuose arabų skaitmenimis įrašykite serijos numerį, priėmimo į pareigas datą. Informacijoje apie darbą įrašykite įmonės pavadinimą, pareigybės pavadinimą ir struktūrinį padalinį. Pagrinde nurodykite šio specialisto priėmimo įsakymo datą ir numerį.
