Generalinis direktorius, kaip ir bet kuris kitas paprastas darbuotojas, turi būti įdarbintas pagal darbo įstatymus. Tačiau jo metodas turi išskirtinių bruožų, nes už visą įmonę yra atsakingas įmonės vadovas. Pirmasis įmonės asmuo turi teisę veikti be įgaliojimo juridinio asmens vardu.
Tai būtina
atitinkamų dokumentų formos, įmonės dokumentai, direktoriaus, priimto eiti pareigas, dokumentai, organizacijos antspaudas, Rusijos Federacijos darbo kodeksas
Nurodymai
1 žingsnis
Prašymo įdarbinti iš paskirto direktoriaus nereikia. Vietoj to surašomas steigiamojo susirinkimo protokolas. Jei yra keli įmonės steigėjai, steigėjų taryba priima sprendimą dėl šio asmens priėmimo į generalinio direktoriaus pareigas. Dokumento antraštėje pagal steigimo dokumentus rašomas visas ir sutrumpintas įmonės pavadinimas, jam priskiriamas numeris ir data. Protokolo turinyje būtina nurodyti, kad darbotvarkėje buvo tam tikro specialisto paskyrimas į direktoriaus postą. Protokolą pasirašo steigėjų tarybos pirmininkas ir steigiamojo susirinkimo sekretorius, nurodydami jų vardus ir inicialus, ir patvirtina organizacijos antspaudu. Jei yra tik vienas įmonės įkūrėjas, tada jis priima vienintelį sprendimą dėl savo paskyrimo generaliniu direktoriumi, pasirašo dokumentą, patvirtina įmonės antspaudu.
2 žingsnis
Direktorius išleidžia įsakymą dėl priėmimo į direktoriaus pareigas, pasirašo jį kaip vadovą ir kaip priimtą darbuotoją, nes pirmojo įmonės asmens įgaliojimai įsigalioja nuo protokolo surašymo dienos.
3 žingsnis
Sudarykite darbo sutartį su direktoriumi, kur parašykite jo pareigas ir teises. Nurodykite sutarčiai numerį ir datą. Šį dokumentą pasirašo direktorius, priimtas į darbdavio ir darbuotojo pareigas. Nuraminkite jį organizacijos antspaudu.
4 žingsnis
Naujai priimto direktoriaus darbo knygoje informacijoje apie darbą nurodykite visą ir sutrumpintą įmonės pavadinimą. Įveskite įrašo eilės numerį, įdarbinimo datą pagal užsakymą. Trečiame stulpelyje užrašykite priėmimo į direktoriaus pareigas faktą. Įrašo pagrindas bus įdarbinimo tvarka arba steigiamojo susirinkimo protokolas. Pakanka nurodyti vieno iš dokumentų numerį ir datą.
5 žingsnis
Baigęs registracijos procedūrą, direktorius turi parašyti pareiškimą ant patikėjimo formos p14001. Šio dokumento formoje turite įvesti įmonės duomenis, savo pavardę, vardą, tėvavardį, gyvenamosios vietos adresą, pasirašyti dokumentą, patvirtinti organizaciją antspaudu ir perduoti ją atitinkamai institucijai. darant vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą.
