Įtraukti į generalinio direktoriaus pareigas darbuotoją galima steigėjų sprendimu protokolo forma. Su darbuotoju turėtų būti sudarytas papildomas susitarimas dėl darbo sutarties, o jo skaičius nesikeičia. Asmeninėje kortelėje būtina padaryti užrašą apie tokį perkėlimą ir padaryti įrašą darbo knygoje, tinkamai patvirtinti.
Būtinas
- - darbuotojo dokumentai;
- - steigiamojo susirinkimo protokolas (vienintelio dalyvio sprendimas);
- - įmonės dokumentai;
- - organizacijos antspaudas;
- - Rusijos Federacijos darbo kodeksas;
- - etatinis stalas;
- - direktoriaus pareigybės aprašymas;
- - darbo sutartis su darbuotoju.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei įmonė turi keletą steigėjų, turėtų būti suburta dalyvių taryba, kurioje būtų įtraukta į darbotvarkę galimybė perkelti tam tikrą darbuotoją į direktoriaus pareigas. Sprendimas turi būti surašytas protokolo forma, kuriame turi būti įrašyti darbuotojo asmens duomenys, jo personalo numeris, užimamos pareigos ir tarnybos (skyriaus), kuriame jis dirba, pavadinimas. Dokumentas turi būti pažymėtas data, sunumeruotas, taip pat patvirtintas steigiamojo susirinkimo pirmininko ir sekretoriaus parašais (nurodant jų vardus, inicialus).
2 žingsnis
Kai įmonėje yra vienas dalyvis, jis turi teisę parengti vienintelį sprendimą dėl perkėlimo į organizacijos vadovo, pavyzdžiui, komercijos direktoriaus, pareigas. Vienintelis steigėjas turi patvirtinti dokumentą savo parašu ir įmonės antspaudu.
3 žingsnis
Kadangi į vienintelio vykdomojo organo pareigas perkelto darbuotojo darbo funkcija labai pasikeičia, dėl susitarimo (sutarties) su specialistu turėtų būti sudarytas papildomas susitarimas. Atlyginimas, papildoma išmoka, premija, pareigos, taip pat pareigų sąrašas turi atitikti direktoriaus atlyginimą ir darbo funkcijas, numatytas etatų lentelėje ir instrukcijose. Paprastai sutartis (susitarimas su juo) su vadovu sudaroma tam tikram laikotarpiui (nuo vienerių iki 5 metų). Nurodykite jo galiojimo laiką pagal chartiją, kitą steigiamąjį dokumentą, kuriame pateikiamos pirmojo įmonės asmens priėmimo sąlygos. Atlikti sutarties patvirtinimą, kai iš darbdavio pusės steigėjų tarybos pirmininkas (vienintelis dalyvis) turi teisę pasirašyti, iš darbuotojo pusės - specialistas, perkeltas į generalinio direktoriaus pareigas.
4 žingsnis
Antrame perkelto darbuotojo asmeninės kortelės skyriuje pažymėkite, o darbo knygoje įrašykite įrašą apie perkėlimą, kurio pagrindas yra steigiamojo susirinkimo protokolas (vienintelis sprendimas). Ketvirtame stulpelyje nurodykite dokumento numerį ir datą. Be to, nebūtina patvirtinti perdavimo įrašo antspaudu; toks patvirtinimas turėtų būti atliekamas atleidimo atveju.
