Vadovauti komandai nėra lengva. Kiekvienas darbuotojas turi savo nuomonę, charakterį ir darbo motyvaciją. Kaip suvienyti komandą, kad kiekvienas darbuotojas taptų vienos komandos dalimi? Apsvarstykite veiksmingus būdus.
Sėkminga įmonės politika apima rūpestį darbuotojų patogumu. Pokario nakvynės namų praktika rodo, kad niekas nesujungia žmonių kaip bendra virtuvė. Skirkite vietą valgomajam, o darbuotojai bendro valgio metu ras savo kelią vieni prie kitų.
Darbo akimirkas įprasta aptarti rytiniuose susitikimuose - „instruktažuose“(„planavimo susitikimuose“) ir telefonu. Tačiau ryte galva ne visada supranta, ir kartais sunku gauti suprantamų patarimų telefonu. Išeitis iš situacijos: kiekviename kompiuteryje įdiegtas ir įjungtas veikiantis ICQ (pokalbis). Tada kiekvienas darbuotojas galės „mesti šauksmą“masėms ir gauti išsamų atsakymą raštu. Abipusė pagalba internete yra dar vienas būdas sukurti darnią atmosferą komandoje.
Sujungti darbo komandą įmanoma, jei organizuojate vieną sporto komandą arba KVN komandą. Bendros išvykos į varžybas, treniruotes ar tiesiog poilsį lauke leis atsipalaidavusios sąlygos atidžiai pažvelgti į kiekvieną darbuotoją, nustatyti charakterį ir sugebėjimą dirbti komandoje. Įgytos žinios padės nustatyti tolesnius veiksmus, susijusius su konkrečiu darbuotoju (arba visa darbuotojų grupe).
