Kaip Atšaukti Atostogų Užsakymą

Turinys:

Kaip Atšaukti Atostogų Užsakymą
Kaip Atšaukti Atostogų Užsakymą

Video: Kaip Atšaukti Atostogų Užsakymą

Video: Kaip Atšaukti Atostogų Užsakymą
Video: ОБЗОР МОЕГО ЗАКАЗА Из Каталога Oriflame №8 2021 | Новинки Каталога Oriflame №9 2021 2024, Kovas
Anonim

Taip atsitinka, kad dėl gamybos poreikių ar dėl kokių nors kitų priežasčių valdžios institucijos turi priimti įsakymą atšaukti atostogų užsakymą pagal naują tvarkaraštį ir patvirtinti jį. Kaip išleisti tokį įsakymą pagal įstatymą?

Kaip atšaukti atostogų užsakymą
Kaip atšaukti atostogų užsakymą

Nurodymai

1 žingsnis

Atkreipkite dėmesį: įsakymą atšaukti atostogas galima išduoti tik tuo atveju, jei jūsų pavaldinys dar nėra išvykęs atostogų. Priešingu atveju toks užsakymas turi būti parengtas atsiimant atostogas (pavyzdžiui, dėl gamybos poreikių).

2 žingsnis

Pakvieskite darbuotoją į savo vietą ir paprašykite jo parašyti pareiškimą, kad kitos atostogos būtų atidedamos kitam laikui (bet iki metų pabaigos). Atostogų atšaukimo įsakymas išduodamas tik remiantis tokiu prašymu arba pagal kolektyvinę sutartį.

3 žingsnis

Prašyme darbuotojas turi nurodyti atidėjimo priežastį ir naują atostogų datą. Paraišką turi pasirašyti skyriaus, kuriame dirba jūsų pavaldinys, vadovas. Ant darbuotojo pareiškimo padėkite rezoliuciją: „Aš neprieštarauju“.

4 žingsnis

Paruoškite laisvos formos atostogų atšaukimo užsakymą. Geriausia, jei šis įsakymas būtų išduotas užsakymo formoje, kurią jūsų organizacija naudoja savo veiklai reguliuoti. Nutarties tekste nurodykite perdavimo priežastį ir nurodykite anksčiau išduoto įsakymo pripažinimą negaliojančiu. Laikykite šį dokumentą kaip personalo užsakymą.

5 žingsnis

Parašykite ir išleiskite užsakymą 3 egzemplioriais. Visas kopijas siųskite į HR ir savo organizacijos apskaitos skyrių. Personalo skyriaus vadovas ir vyriausiasis buhalteris taip pat turi susipažinti su šiuo dokumentu ir juos pasirašyti. Po to supažindinkite su darbuotoju. Darbuotojas privalo raštu patvirtinti susipažinimo su užsakymu faktą.

6 žingsnis

Nepamirškite, kad įsakymas įsigalioja nuo tos dienos, kai jį išduoda ir patvirtina visi pareigūnai.

7 žingsnis

Peržiūrėkite savo anksčiau patvirtintą atostogų grafiką. Norint jį koreguoti, atskiro užsakymo nereikia - visiškai pakaks jūsų sprendimo dėl darbuotojo pareiškimo. Vėliau suteikite darbuotojui atostogas pagal naują tvarkaraštį.

Rekomenduojamas: