Apskaičiuojant vidutinį dienos darbo užmokestį, reikia vadovautis Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu 922, Federaliniu įstatymu 90, Rusijos Federacijos darbo kodekso 139 straipsnio pakeitimais. Pagal šiuos teisės aktus 213 nuostata laikoma negaliojančia.
Tai būtina
skaičiuoklė arba 1C programa
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami apskaičiuoti vidutinį dienos darbo užmokestį, atsižvelkite į pokyčius ir vadovaukitės naujuoju reglamentu, kurio numeris 922. Skaičiuodami visą uždirbtą sumą neatsižvelgkite į darbuotojui mokėjimus, nesusijusius su darbo užmokesčiu. Pavyzdžiui, į bendrą uždarbio sumą neįtraukite visų socialinių išmokų, materialinės pagalbos, kompensacijų už maistą, švietimo, gydymo, poilsio ir kitų rūšių pagalbos (naujojo reglamento 3 dalis).
2 žingsnis
Apskaičiuokite vidutinį darbo užmokestį, neatsižvelgiant į darbuotojo grafiką ir darbo valandas. Norėdami apskaičiuoti mokėjimus pagal vidutinio darbo užmokesčio išsaugojimo įstatymus, pvz., Atostogas, keliones ar kitas išmokas, susumuokite visą uždirbtą sumą, nuo kurios 12 mėnesių sulaikėte pajamų mokestį, ir padalykite iš faktinių valandų, atliktų atsiskaitymo laikotarpiu.
3 žingsnis
Jei skaičiavimo laikotarpis yra trumpesnis nei 12 mėnesių dėl to, kad darbuotojas dirbo daug mažiau laiko, apskaičiuokite pagal faktiškai uždirbtas sumas, padalytas iš faktinio dirbto laikotarpio.
4 žingsnis
Norėdami sumokėti už atostogas, susumuokite visas 12 mėnesių uždirbtas sumas, padalykite iš 12 ir iš 29, 4. Anksčiau vidutinis dienos uždarbis buvo apskaičiuojamas dalijant iš vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus, kurio skaičius buvo 29, 6.
5 žingsnis
Norėdami apskaičiuoti vidutinį dienos uždarbį, kad sumokėtumėte kompensaciją už nepanaudotas atostogas, vadovaukitės ankstesne schema. Sumuokite visas uždirbtas sumas, kurios buvo sulaikytos, padalijus iš darbo dienų skaičiaus pagal 6 dienų darbo savaitę, neatsižvelgiant į tai, kuris darbo grafikas tinka jūsų verslui.
6 žingsnis
Norėdami apskaičiuoti vidutinį dienos uždarbį per nepilnai išdirbtą mėnesį, atlikite pareigybėje nurodyto vidutinio mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus apskaičiavimą. Norėdami tai padaryti, padauginkite 29, 4 iš visiškai išdirbtų mėnesių skaičiaus ir susumuokite su apskaičiuoto mėnesio kalendorinių dienų skaičiumi. Sukauptą atlyginimą padalykite iš gauto skaičiaus.
7 žingsnis
Norėdami apskaičiuoti vidutinį dienos darbo užmokestį mokėti už socialines išmokas, susumuokite visas uždirbtas sumas už 24 mėnesius, nuo kurių buvo išskaičiuotas pajamų mokestis, padalykite iš 730. Jei darbuotojas dirbo mažiau nei 2 metus, atlikite faktinį skaičiavimą pridėdami visos uždirbtos sumos ir padalijus iš dirbtų kalendorinių dienų. Minimalus vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už apskaičiuotą pagal minimalų darbo užmokestį, maksimalus uždarbis, skaičiuojant 12 mėnesių, neturėtų viršyti 415 tūkstančių rublių.
