Vidutinis uždarbis yra vidutinis darbo užmokestis, kuris apskaičiuojamas pagal gautas sumas už praėjusį laikotarpį. Dažnai buhalteriui reikia apskaičiuoti šį rodiklį, pavyzdžiui, apskaičiuoti atostogų atlyginimą, mokėti bet kokias išmokas ir kitais atvejais. Skaičiavimo tvarką nustato Rusijos Federacijos darbo kodeksas (2001 m. Gruodžio 30 d. Rusijos Federacijos darbo kodekso Nr. 197-FZ 139 straipsnis, 21 skyrius). Vidutinis darbo užmokestis taikomas visoms apmokestinimo formoms.
Būtinas
- - darbo laiko apskaitos žiniaraštis;
- - mokėjimo lapai.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmiausia turite apibrėžti atsiskaitymo laikotarpį. Atkreipkite dėmesį, kad kai kurios sumos turi būti neįtrauktos į šį laiką, būtent: išmokos už laikiną nedarbingumą, nėštumą ir gimdymą bei kitos, kurias numato Reglamentas dėl vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo specifikos.
2 žingsnis
Minėtas sumas išskaičiavus iš faktinio sukaupto darbo užmokesčio už reikalingą laikotarpį, turite nustatyti vidutinį darbo užmokestį. Tuo atveju, kai darbuotojas dirbo visą laikotarpį ir neturėjo jokių kitų išmokų, darbo užmokesčio sumą padalykite iš 12, tada iš vidutinio mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus - 29,4 (penkių dienų savaitės atveju) ir iš 29,6 (šešių dienų savaitės atveju).
3 žingsnis
Kai darbuotojas mėnesį nevisiškai išdirba, tokiu atveju reikia vidutinį kalendorinių dienų skaičių (29,4 arba 29,6) padalyti iš mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus ir padauginti iš faktiškai dirbto skaičiaus. Pavyzdžiui, liepos mėnesį darbuotojas dirbo 25 dienas. Taigi, 29, 4/31 * 25 = 23 dienos.
4 žingsnis
Vėlgi, padauginkite mėnesio kalendorinių dienų skaičių iš visų visiškai išdirbtų mėnesių ir pridėkite anksčiau apskaičiuotų dienų skaičių. Pavyzdžiui, tas pats darbuotojas ištisus 11 mėnesių dirbo, o liepą - 25 dienas. Taigi, 29,4 * 11 + 23 = 346,4.
5 žingsnis
Po to visą šio laikotarpio sukauptą darbo užmokestį padalykite iš vidutinio šiame laikotarpyje dirbtų dienų skaičiaus. Pavyzdžiui, už 12 mėnesių darbuotojui buvo mokamas 150 000 rublių atlyginimas. Taigi, 150 000 / 346,4 = 433,01 rublis per dieną (vidutinis dienos uždarbis).
6 žingsnis
Pabaigoje būtinai palyginkite gautą skaičių su minimaliu atlyginimu. Jei darbuotojas visą laikotarpį dirbo visiškai, vidutinis uždarbis negali būti mažesnis už šį rodiklį.
