Kaip Atsižvelgti į Metų Vidutinį Uždarbį

Turinys:

Kaip Atsižvelgti į Metų Vidutinį Uždarbį
Kaip Atsižvelgti į Metų Vidutinį Uždarbį

Video: Kaip Atsižvelgti į Metų Vidutinį Uždarbį

Video: Kaip Atsižvelgti į Metų Vidutinį Uždarbį
Video: СНАСТЬ ГИРЛЯНДА (Паровоз) - САМАЯ УЛОВИСТАЯ Снасть для Зимней Рыбалки. Как Сделать, Связать 2024, Balandis
Anonim

Daugeliu atvejų būtina apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį. Darbo įstatymai numato vidutinio darbo užmokesčio mokėjimą už komandiruotę, mokymus kvalifikacijos kėlimo kursuose, vykstančiuose su pertrauka nuo darbo, reguliarias darbo atostogas arba suteikiant papildomas laisvas dienas slaugant neįgalius vaikus. Visoms įmonėms taikoma vieninga darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarka.

Kaip atsižvelgti į vidutinį uždarbį
Kaip atsižvelgti į vidutinį uždarbį

Nurodymai

1 žingsnis

Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį atsižvelgiama į 12 mėnesių laikotarpį iki skaičiavimo datos. Remiantis tuo, vidutinis mėnesio kalendorinių dienų skaičius yra 29, 4. Pagal galiojantį reglamentą Nr. 922 „Dėl vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos specifikos“apskaičiuokite vidutinį dienos uždarbį. Norėdami tai padaryti, ankstesnių 12 mėnesių darbo užmokesčio sumą padalykite iš 12, o paskui iš 29, 4.

2 žingsnis

Jei per pastaruosius 12 mėnesių darbuotojui buvo laikotarpiai, kai jis dirbo ne visai arba vidutinis darbo užmokestis jam liko (komandiruotės, mokymų pažengusiuose kursuose ir kt. Metu), tada apskaičiuokite faktinio sukaupto darbo užmokesčio sumą už pernai … Tada padalykite jį iš vidutinio mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus (29, 4), padaugintos iš visų dirbtų mėnesių skaičiaus ir per nepilnus mėnesius išdirbtų kalendorinių dienų skaičiaus sumos.

3 žingsnis

Norėdami apskaičiuoti per nepilnus kalendorinius mėnesius dirbtų kalendorinių dienų skaičių, skaičių 29, 4 padalykite iš mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus ir rezultatą padauginkite iš kalendorinių dienų, kurias darbuotojas dirbo šį mėnesį, skaičiaus.

4 žingsnis

Atkreipkite dėmesį, kad apskaičiuojant vidutinį mėnesinį darbo užmokestį, į paskutinių 12 mėnesių sukaupto darbo užmokesčio sumą įskaičiuoti atlyginimai ir priemokos, kurios buvo sukauptos per atsiskaitymo laikotarpį (2007 m. Gegužės 3 d. Rostrud laiškas Nr. 1263-6-1). Be mėnesinių premijų ir atlyginimų, į skaičiavimą įtraukite vienkartinį atlygį: pagal ketvirčio ar metų darbo rezultatus už tarnybos metus. Apskaičiuojant atsižvelgiama į premijas, sukauptas už kalendorinius metus iki įvykio, neatsižvelgiant į tai, kada premija buvo sukaupta.

Rekomenduojamas: