Daug kas priklauso nuo teisingo bet kurios gamybos ar biuro organizavimo, ir ne tik nuo darbo našumo. Bet ir moralinis klimatas jūsų komandoje. Tinkamos organizacijos rezultatas bus tas, kad kiekvienas darbuotojas atliks savo darbą maksimaliai efektyviai, komanda turės abipusės pagalbos ir bendrų tikslų supratimo dvasią.
Nurodymai
1 žingsnis
Visiškai ištirkite visą savo skyriaus technologinę grandinę, atsižvelgdami į tai, kas į ją įeina ir kas iš jos turėtų išeiti. Pasidarykite sau aiškiausią mintį apie tai ir pagalvokite, kokie personalo ir organizaciniai sprendimai bus optimalūs jūsų iškeltai užduočiai įvykdyti.
2 žingsnis
Ištirkite savo darbuotojus. Yra aiškiai apibrėžti psichologiniai žmonių tipai, kuriems psichologai pateikė apibrėžimus ir rekomendacijas, kokį darbą jie sugeba atlikti maksimaliai efektyviai ir ko galima tikėtis patikėjus jiems užduotį. Patys nustatykite kiekvieno galimybes, pagalvokite, kokiomis asmeninėmis savybėmis galite pasinaudoti savo darbui - tikslingumas, tikslumas, sveikas karjerizmas, skrupulingumas ir kt.
3 žingsnis
Sujunkite šias žinias ir patikėkite visiems būtent tą darbo priekį, kur jis bus naudingiausias, ir darbas, kuris jam suteiks malonumo. Darbas nebūtinai turi būti sunkus darbas, nors kai kuriems taip ir yra. Tik kūrybinis darbas, atliekamo darbo svarbos suvokimas ir žmogaus pasiektos sėkmės skatinimas gali tapti paskata tolesniam jo profesiniam tobulėjimui.
4 žingsnis
Visiems paaiškinkite jo užduotį, atsakomybės sritį ir tai, ko galiausiai iš jo tikitės, tačiau tuo pačiu nepamirškite apie abipusę pagalbą ir darbuotojų pasikeitimą, kad liga ar jos nebuvimas niekada netaptų gerai sutepto darbo proceso slopinimo priežastis.
5 žingsnis
Sujunkite savo darbuotojus į vieną komandą, paaiškinkite skyriui paskirtos užduoties svarbą, atkreipkite dėmesį, kiek tai priklauso nuo kiekvieno įdėto darbo, palaikykite sveiką komandos dvasią komandoje.
6 žingsnis
Niekada nepamirškite atlyginti darbuotojams ir darykite tai viešai. Bet geriau paskaityti privačiai. Nedarykite mėgstamiausių ir mėgstamiausių, tokios nesveikos varžybos niekada neveda prie gerų. Palaikykite savo komandoje įprastą draugystę. Didžioji skyriaus darbo dalis priklauso nuo jūsų.
