Norint tęsti gamybos procesą įmonėse, turėtų būti sudarytas pamaininis darbo grafikas. Norėdami tai padaryti, turite laikytis visų darbo įstatymų. Būtina nustatyti kiekvieno darbuotojo darbo dienos trukmę ir apskaičiuoti reikiamą darbuotojų skaičių kiekvienai pamainai.
Būtinas
- - įmonės dokumentai;
- - darbo įstatymai;
- - etatinis stalas;
- - vidaus darbo reglamentai.
Nurodymai
1 žingsnis
Nėra vieningos pamaininio darbo formos, todėl įmonė turėtų pati parengti tokį dokumentą. Bet jame turi būti reikalaujama informacija.
2 žingsnis
Viršutiniame kairiajame kampe rekomenduojama nurodyti visą sutrumpintą įmonės pavadinimą pagal steigimo dokumentus arba asmens pavardę, inicialus, jei įmonės OPF yra individualus verslininkas. Po įmonės pavadinimu užrašykite dokumento pavadinimą (jis turėtų būti parašytas didžiosiomis raidėmis), taip pat laikotarpį (mėnesį, metus), kuriam jis rengiamas. Tada turėtumėte įvesti skyriaus (struktūrinio padalinio, tarnybos) pavadinimą, kuriam sudaromas pamainų grafikas.
3 žingsnis
Padarykite stalą. Pirmame stulpelyje turėtų būti eilės numeris, antrajame - darbuotojo asmens duomenys (pavardė, inicialai), jo užimamos pareigos. Trečiame stulpelyje užrašykite darbuotojo personalo numerį. Tada užrašykite mėnesį skaičiais. Kiekvieną darbo dieną pažymėkite stulpelį.
4 žingsnis
Kiekvienam lentelės specialistui pateikite susipažinimo stulpelį. Kai grafikas bus visiškai užpildytas ir patvirtintas, darbuotojai turi pasirašyti savo datas.
5 žingsnis
Nustatykite pamainų, reikalingų gamybos proceso tęstinumui, skaičių, taip pat kiekvieno iš jų trukmę. Apskaičiuokite dirbančiųjų per vieną pamainą skaičių. Suplanuokite darbuotojų darbo dienas, prieš tai kiekvienai pamainai priskirdami simbolį.
6 žingsnis
Patvirtinkite pamainų grafiką skyriaus vedėjo parašu (nurodydami jo asmens duomenis, pareigas). Šį dokumentą patvirtina bendrovės generalinis direktorius. Jis turėtų patvirtinti tvarkaraštį, rezoliucijoje turėtų būti nurodyta pirmojo asmens pozicija, jo pavardė, inicialai, parašas, data.
7 žingsnis
Reikėtų nepamiršti, kad pamainų grafikas turi būti sudarytas iš anksto, o darbuotojai su juo turi būti supažindinti likus mėnesiui iki įsakymo dėl šio dokumento patvirtinimo įsigaliojimo.
