Kiekvienas nepriklausomas žmogus anksčiau ar vėliau įsidarbina. Ji gali būti nemylima. O santykiai su kolegomis yra kitokie. Bet kokiu atveju leisti laiką draugiškame kolektyve yra daug maloniau nei nedraugiškame.
Nurodymai
1 žingsnis
Surenkite įmonės vakarėlį. Jei esate viršininko pozicijoje, tuomet, žinoma, turite išlaikyti „veidą“ir rimtai žiūrėti į save. Tačiau niekas netrukdys užsiminti kai kuriems aktyvistams, kad šventes ilgai nešventėte su kolegomis. O jei nesi lyderis, tada pats gali veikti kaip iniciatorius. Atrasti priežastį paprastai nėra sunku - tai gali būti vieno iš darbuotojų gimtadienis, artėjantys Naujieji metai, Tarptautinė moters diena ar Tėvynės gynėjo diena … Apskritai kalendoriuje yra daug „raudonų dienų“. Pritraukite kuo daugiau žmonių prie organizacijos, bendra veikla suvienija ir padaro atviresnius net labiausiai intravertus žmones. Iki paties renginio datos komanda jau turės draugišką atmosferą. Tačiau tam turėsite praleisti šiek tiek laiko bėdoje ir išleisti daug energijos.
2 žingsnis
Pabandykite daugiau bendrauti su savo kolegomis. Per savo pietų pertrauką galite kartu užkąsti ar išgerti arbatos ir aptarti visas temas, kurios nėra jūsų darbe. Moterų komandoje kartais apkalbos nėra nuodėmė - tai sumenkins situaciją. Duokite kam nors patarimą, kažkas tiesiog klausykite. Žinoma, niekada neturėtumėte primesti savo nuomonės. Geriausiai tai išreiškiama atsitiktiniu pokalbiu. Nuolatinis bendravimas priartins jus prie kolegų. Tai reiškia, kad tai sukurs draugišką atmosferą.
3 žingsnis
Venkite konfliktų. Tikriausiai visi darbe turi žmonių, kurie sugeba iš skandalo pastatyti skandalą. Tokių originalų visuomenės išvengti negalima, tačiau bandyti rasti kompromisą yra visai įmanoma. Apskritai būtina vengti „aštrių kampų“santykiuose su kolegomis, kitaip tai neveiks kuriant „šiltą“aplinką. Jei jums pavyks susikurti taikią reputaciją, tuomet galite tapti pačiu „centru“, aplink kurį vienijasi komanda. Ir eisite į darbą su džiaugsmu, žinodami, kad ten jūsų laukia draugiškumas ir supratimas.
