Sėkminga įmonės plėtra finansų rinkoje visiškai nereiškia, kad įmonės etika yra laikomasi viduje. Dažnai pavaldiniai jaučiasi tikrais vadovo vergais arba juos kankina tai, kad niekas nešvenčia savo veiklos vaisių. Nereikia iškęsti nepatogumų, bijojant prarasti darbą. Vadybininkas tikrai išklausys jūsų skundus, jei galėsite konstruktyviai paaiškinti savo poziciją.
Nurodymai
1 žingsnis
Netylėk
Niekada nevykdykite sekretoriaus pareigų, jei esate kitose pareigose. Neretai smulkiojo verslo lyderiai bando padidinti savo pavaldinių darbo krūvį daugybės įsipareigojimų, kurių jie neturėtų atlikti. Neišvalykite viršininko darbo vietos ar atlikite jo mėgstamiausių darbus, bandydami įtikti. Vargu ar padidės vartotojų požiūris į jus, tačiau tylus savavališkumo priėmimas pridės jūsų rūpesčių. Vadybininkui aiškiai paaiškinkite, kad atliekate tiesiogines pareigas ir padėsite tik tuo atveju, jei anksčiau būsite laisvas.
2 žingsnis
Neleisk sau pakenkti
Jei vadovas nesidrovi šaukti ant jūsų prieš darbuotojus, aptarkite su juo problemą. Paklauskite, kokia yra tokio požiūrio į jus priežastis ir ką darote ne taip. Klauskite patarimo, kaip galite pakeisti. Galbūt, jei susisieksite, viršininkas pakeis požiūrį į jus. Aiškiai pasakykite, kad neketinate toleruoti tokio požiūrio, ypač jei tam nėra jokios priežasties, išskyrus blogą režisieriaus nuotaiką.
3 žingsnis
Netylėk apie savo pasiekimus
Jei suprantate, kad jūsų indėlis į įmonės plėtrą yra labiausiai apčiuopiamas, palyginti su kolegų pastangomis, tačiau tai nelemia nei didesnių atlyginimų, nei karjeros augimo, tai reikėtų aptarti. Parodykite savo vadovui įrodymus apie savo pasiekimus, paaiškinkite, kodėl esate nepatenkinti, ir mandagiai paprašykite jų išspręsti situaciją. Visos su valdžios institucijomis susijusios problemos turi būti sprendžiamos privačiai.
4 žingsnis
Elkitės teisingai
Net jei jums atrodo, kad esate daug kompetentingesnis už lyderį, niekada nenusiteikite jo ir nedemonstruokite pranašumo. Tą patį patarimą galima suteikti darbuotojams, kurie periodiškai gauna viršininko patvirtinimą. Geras požiūris visai nėra priežastis būti pažįstamam. Jokiu būdu nepamirškite verslo etikos, ypač su kolegomis.
