Daugelis žmonių svajoja gauti generalinio direktoriaus pareigas, patys nesuprasdami, kaip tai reiklu ir sunku. Kokios yra darbo pareigos, patikėtos generolui?
Generalinis direktorius yra pagrindinis kiekvienos įmonės asmuo, turintis pirmojo parašo teisę. Jis gali būti pagal sutartį samdomas darbuotojas, vienintelis steigėjas ar vienas iš steigėjų. Generaliniam direktoriui yra patikėta visa atsakomybė (įskaitant nusikalstamą) už įmonės veiklą, įskaitant pateiktų mokesčių ataskaitų „švarą“.
Generalinio direktoriaus funkcionalumas yra platus ir įvairiapusis. Visų pirma, jis privalo vadovauti įmonės finansinei ir ekonominei veiklai, laikydamasis visų galiojančių teisės aktų reikalavimų, parengti ir patvirtinti visus vidaus reglamentus. Tuo pačiu metu generalinis direktorius turi kompetentingai organizuoti darbo procesą įmonėje, kontroliuoti samdomų darbuotojų veiksmus, užtikrinti jiems normalias darbo sąlygas, stebėti materialinio turto saugumą, ginti įmonės interesus pirmosios instancijos teismuose. kasacijose ir nuolat tobulina savo įgūdžius.
Taip pat generalinis direktorius yra atsakingas už tarnybinių paslapčių atskleidimą, taip pat už visus nuostolius, patirtus dėl jo veiksmų ar neveikimo. Todėl asmuo, neturintis aukštojo išsilavinimo, atitinkamos kvalifikacijos ir patirties, negali tapti kandidatu į šias pareigas rimtoje organizacijoje.
Efektyvus generalinis direktorius turi būti geras vadovas, ekonomistas, teisininkas ir strategas. Pagrindinis jos uždavinys yra maksimaliai padidinti įmonės pelną, nepažeidžiant darbuotojų teisių. Vadovaujant efektyviam, etiškam ir teisingam generaliniam direktoriui, įmonės darbuotojai džiaugiasi darbu, kad pasiektų kartu užsibrėžtų tikslų. Tarp pirmos klasės generalinio direktoriaus pavaldinių nėra nepatenkintų darbuotojų, nėra darbuotojų kaitos.
Todėl atsakingas ir profesionalus generalinis direktorius yra vienas iš pagrindinių įmonės sėkmės ir klestėjimo raktų.
