Jei pasibaigė sutartis su generaliniu direktoriumi arba įmonės steigėjai nusprendžia ją pakeisti, apie tai būtina pranešti darbuotojui, einančiam vadovaujančias pareigas. Atleisti iš darbo seną direktorių ir priimti naują direktorių yra kitokia procedūra nei paprasto darbuotojo atleidimas ir samdymas. Taip yra dėl to, kad pirmasis įmonės asmuo yra atsakingas už visą įmonę, įmonės vadovas jai atstovauja mokesčių institucijose ir kitose teisinėse struktūrose.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei organizacijos steigėjai nusprendžia atšaukti generalinį direktorių iš pareigų, jiems reikia išsiųsti informacinį laišką pirmųjų įmonės asmenų gyvenamosios vietos adresu su pranešimu apie būsimą atleidimą. Šis laiškas išsiunčiamas ne vėliau kaip prieš mėnesį iki numatytos atšaukimo iš pareigų datos.
2 žingsnis
Per mėnesį steigėjų taryba susirenka ir priima sprendimą protokolo forma. Jame yra susirinkime dalyvaujančių asmenų pavardės, vardai, tėvavardžiai, taip pat vardas, pavardė, įmonės adresas. Dokumentui priskiriamas numeris ir data, atitinkantys tikrąją susitikimo datą. Steigiamojo susirinkimo pirmininkas ir sekretorius turi teisę pasirašyti, jų pavardės, vardai ir tėvavardžiai įrašomi į protokolą. Dokumento turinys numato sprendimą atšaukti dabartinį direktorių iš pareigų ir jo vietoje paskirti naują.
3 žingsnis
Dabartinis direktorius išleidžia įsakymą atleisti save iš pareigų, pasirašo ir patvirtina įmonės antspaudu. Bendrovė nutraukia darbo sutartį su senuoju direktoriumi, remdamasi steigiamojo susirinkimo protokolu. Atleidžiamo įmonės vadovo darbo knygoje personalo pareigūnas padaro įrašą apie atleidimą, įrašo įrašo eilės numerį, atleidimo datą, nuorodą į darbo kodekso straipsnį ir pagrindą, kuris yra steigiamojo susirinkimo protokolas arba atleidimo tvarka. Įdeda vieno iš dokumentų numerį ir datą. Įrašą darbo knygoje patvirtina organizacijos antspaudas. Personalo pareigūnas ją gavus pristato atleistą direktorių.
4 žingsnis
Per tris dienas naujas direktorius mokesčių inspekcijai praneša apie buvusio vadovo atšaukimą iš pareigų, pateikdamas bendrovės įstato kopiją, protokolą dėl atleidžiamo vadovo paskyrimo, protokolą dėl sprendimo pakeisti pirmą asmenį. įmonė, organizacijos registracijos pažymėjimas, išrašas iš vieningo valstybinio registro. Lygiagrečiai, senasis direktorius užpildo formą p14001, pirmajame puslapyje įrašo įmonės duomenis, Z lape - savo duomenis, kur informacijos įvedimo priežastimi nurodo įgaliojimų nutraukimą.
