Darbas ne visą darbo dieną gali būti atliekamas pagal atskirą darbo sutartį tiek pagrindinio darbo vietoje, tiek kitose organizacijose. Pirmuoju atveju derinys vadinamas vidiniu, antruoju - išoriniu. Darbo sutartyje reikia pažymėti, kad darbą dirba ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas.
Kiekvienas pilietis turi teisę laisvu nuo pagrindinio darbo metu dirbti pas kitą.
Tačiau įstatymai numato draudimus ir apribojimus dirbti ne visą darbo dieną šioms piliečių kategorijoms:
- asmenys iki 18 metų negali turėti antro darbo, jei jis susijęs su sunkiomis, kenksmingomis ir pavojingomis darbo sąlygomis;
- organizacijos vadovas gali dirbti pas kitus darbdavius tik tuo atveju, jei iš pagrindinės vietos turi įgalioto organo leidimą, o tuo pačiu metu jo funkcijos darbe neapima priežiūros ir kontrolės pareigų;
- švietimo ar valstybinių savivaldybių organizacijų vadovai negali dirbti ne visą darbo dieną;
- vidaus reikalų skyriaus ir baudžiamosios sistemos darbuotojai, ugniagesiai neturi teisės į išorinį ne visą darbo laiką;
- privačios apsaugos įmonės darbuotojai negali derinti savo veiklos su valdišku darbu, taip pat su pasirenkamu mokamu etatu valstybinėje asociacijoje;
- nėra teisės dirbti ne visą darbo dieną vairuotojams, mašinistams, pilotams, dispečeriams ir kitų profesijų darbuotojams pagal Darbų, profesijų ir pareigybių, tiesiogiai susijusių su transporto priemonių valdymu ar jų judėjimu, sąrašą (pagal Europos bendrijos steigimo sutarties 329 straipsnį). Rusijos Federacijos darbo kodeksas).
Be to, daugelyje federalinių įstatymų draudžiama ne visą darbo dieną, išskyrus mokslinę, pedagoginę (mokymo) ir kūrybinę veiklą, šių kategorijų asmenims:
- Rusijos vyriausybės nariai,
- federalinės kurjerių tarnybos darbuotojas,
- Rusijos centrinio banko darbuotojai pagal banko direktorių valdybos patvirtintą pareigybių sąrašą,
- teisininkai, teisėjai, prokurorai.
