Kiekvienas darbuotojo judėjimas karjeros laiptais nuo įdarbinimo iki atleidimo pridedamas prie jo prašymo su prašymu dėl atitinkamų darbo biografijos pakeitimų. Yra keletas išimčių, tačiau perkėlimai iš vienos pozicijos į kitą ar tarp įmonės padalinių nėra.
Būtinas
- - popierius;
- - kompiuteris;
- - spausdintuvas;
- - pildymo rašiklis.
Nurodymai
1 žingsnis
Personalo administracija turi savo griežtas taisykles, kurių nesilaikymas yra susijęs su sankcijomis darbdaviui iš reguliavimo institucijų. Formaliai darbuotojo paraiška dėl perkėlimo turėtų būti pagrindas atitinkamam užsakymui, o tas - įrašymui į darbo knygą. Pats darbuotojas yra suinteresuotas tokiais įrašais: jei jie nepatvirtina jo nurodytų pareigų. atnaujinti, gali būti sunku rasti naują darbą. Galų gale yra pagrindas nuspręsti, kad asmuo tiesiog pagražino savo patirtį, norėdamas save pateikti palankesnėje šviesoje.
2 žingsnis
Praktiškai prieš reikšmingus karjeros pokyčius, ypač jei jie susiję su paaukštinimu ar galimybe atlikti įdomesnes užduotis, prieš tai žodžiu susitariama su viršininkais.
Kai kuriose įmonėse personalo formalumai nepaisomi, ypač mažose įmonėse. O kai kuriuose jie paprasčiausiai nežino, kaip viską padaryti teisingai. Smulkus verslas yra nedidelis, nes negali sau leisti išlaikyti didžiulį teisininkų, buhalterių, personalo specialistų personalą. Taip, ir didelės įmonės turi savo niuansų.
Tokiose situacijose labai padeda kompetentingo darbuotojo, kuris moka viską sutvarkyti, pagalba.
3 žingsnis
Bet koks teiginys prasideda „dangteliu“. Pirmosios dvi eilutės paprastai atspindi kieno vardu rašomas teiginys.
Sprendimą dėl darbuotojo perkėlimo priima įmonės vadovas, o tai reiškia, kad mes kreipiamės į jį.
Pirmoje eilutėje rašome pareigas (direktorius, generalinis direktorius, prezidentas ir kt.), Antroje - pavardę ir inicialus. O dabar dvi eilutės sau, mylimajai: viena - pareigybei, antra - pavardei ir inicialai.
Po visu tuo, su maža raide puslapio centre, dedame žodį „pareiškimas“.
4 žingsnis
Dabar pereiname prie esminės dalies. Mes rašome iš naujos eilutės: "Prašau išversti mane …"
Jei perkėlimas atliekamas viename įmonės struktūriniame padalinyje, pakanka nurodyti naują pareigybę. Pvz.: „… į vyresniojo pardavimų vadybininko pareigas.“Jei perkelsime iš vieno skyriaus į kitą, nurodysime skyrių, kuriame dabar dirbsime (skyrių, skyrių ir kt.), Ir pareigas, kurias užimsime. ten. Na, sakykime: "Atleisk, kad mane perkeltų į atstovybę Riazanės regione kaip regioninį atstovą".
5 žingsnis
Tai viskas. Nepamirškite nurodyti datos žemiau.
Jei paraiška buvo parašyta ranka, mes įdėjome parašą. Jei kompiuteryje, mes išvedame spausdintuvą, pasirašome ir nukreipiame į personalo skyrių (ar kitą skyrių, kuriam patikėtos jo funkcijos) arba priėmimą - atsižvelgiant į tai, kaip tai įprasta konkrečioje įmonėje.
