Didžiąją laiko dalį praleidžiame darbo vietoje, ir mums svarbu, kad mūsų vadovybė vertintų ir gerbtų mūsų darbą. Jei manote, kad viršininkai jus nuvertina, kad nusipelnėte daugiau pinigų už savo darbą, turėsite apie tai pasikalbėti su savo viršininku. Šiame pokalbyje nėra nieko gėdingo, tačiau žmogus turi būti pasirengęs tokiam pokalbiui.
Nurodymai
1 žingsnis
Pasiruoškite iš anksto kalbėti apie darbo užmokesčio padidėjimą. Apsvarstykite visus sau palankius argumentus, kuriuos galite pateikti vadovui. Pateikite konkrečius savo kokybiško darbo faktus, geriau, kad tai būtų dokumentuota: galutinės ataskaitos, konkretūs skaitmeniniai rodikliai.
2 žingsnis
Nurodykite tas išskirtines jūsų savybes, kurias darbdaviui bus sunku rasti kituose kandidatuose į jūsų pareigas. Viršininkas turi suprasti jūsų būtinumą, kad sutiktų su atlyginimų didinimo poreikiu.
3 žingsnis
Iš anksto sužinokite, kuo galite pasikliauti. Sužinokite, ko vertas jūsų darbas rinkoje.
4 žingsnis
Renkantis šio svarbaus pokalbio laiką, reikia atsižvelgti į daugelį veiksnių. Pasirinkus netinkamą laiką, rizikuojate sukelti tik viršininkų nepasitenkinimą, o vėliau bus daug sunkiau grįžti prie pokalbio apie atlyginimą. Geriausia pradėti pokalbį dėl atlyginimo po didelių, sėkmingų firmos projektų. Aplinka turėtų būti rami ir stabili, paprastai venkite svarbių pokalbių su vadovybe, jei įmonė turi kokių nors problemų.
5 žingsnis
Venkite būti reiklūs kalbėdami. Iš jūsų vadovas turėtų išgirsti ne skundus ir nepasitenkinimą esama padėtimi, o norą aktyviai bendradarbiauti toliau, meilę savo darbui ir geranoriškumą. Privalote sukurti pokalbį taip, kad bosui tai nebūtų nemalonu, jūs turite įtikinti jį savo teiginių teisingumu.
6 žingsnis
Būkite ramus, neįsitempkite ir nesinervinkite. Pajuskite save su viršininku vienodomis sąlygomis, vedate derybas.
7 žingsnis
Pavadinkite konkrečius skaičius, kuriais skaičiuojate. Priešingu atveju vadovas, norėdamas atsikratyti nepageidaujamo pokalbio, šiek tiek padidins jūsų atlyginimą, tokiu būdu patenkindamas jūsų prašymą, bet visiškai netenkindamas jūsų noro.
8 žingsnis
Atminkite, kad atlyginimų didinimas yra ne tik pokalbio su viršininkais rezultatas, bet ir tikras darbas ilgą laiką. Vadyba nesutiks su jūsų reikalavimais, jei ilgą laiką paprasčiausiai negausite pakėlimo. Bet tai sutiks su atlyginimų didinimu, jei pasirodysite esąs aktyvus darbuotojas, kuriam svarbūs įmonės reikalai; jei domitės naujomis žiniomis ir esate pasirengęs reguliariam mokymuisi; jei esate tikslingas ir atsakingas asmuo.
