Yra situacijų, kai darbdavys yra priverstas atleisti darbuotoją. Šių veiksmų priežastys gali būti įvairios: pradedant paties darbuotojo noru ir baigiant pareigų mažinimu. Bet kokiu atveju darbuotojas turi teisę į išmokas, susijusias su atleidimu.
Nurodymai
1 žingsnis
Tuo atveju, jei atsistatydinate laisva valia, darbdavys turi sumokėti jums atlyginimą už dirbtas dienas ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
2 žingsnis
Norėdami apskaičiuoti savo atlyginimą, turite padalinti atlyginimą iš dirbtų dienų skaičiaus arba apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį per dieną ir padauginti iš dirbtų dienų skaičiaus. Paprastai apskaičiuojant vidutinį dienos uždarbį imamas skaičius 29,4 (vidutinis dienų skaičius per mėnesį). Pvz., Darbuotojas dirbo 18 dienų per mėnesį. Pagal darbo sutartį jam priklauso mėnesinė 10 000 rublių išmoka. Taigi, norėdami apskaičiuoti vidutinį dienos uždarbį, turite padalinti 10 000 rublių iš 29, 4. Pasirodo, 340, 14 rublių per dieną. Tada 340, 14 rublių, padauginkite iš dirbtų dienų skaičiaus - 18; paaiškėja, kad darbuotojui priklauso 6122, 52 dydžio atlyginimas. Nepamirškite apie tokį mokestį kaip gyventojų pajamų mokestis (13%) - jis išskaičiuojamas iš darbo užmokesčio.
3 žingsnis
Tada apskaičiuokite kompensacijos už nepanaudotas atostogų dienas dydį. Pirmiausia suskaičiuokite reikiamą dienų skaičių. Norėdami tai padaryti, nustatykite tarnybos trukmę. Suskaičiuokite visas dienas, kai iš tikrųjų buvote darbe arba nebuvote dėl svarbios priežasties (bet tuo atveju, jei jų skaičius per mėnesį neviršijo 14 dienų). Paprastai už kiekvieną darbo mėnesį nustatomos 2, 33 dienos atostogų. Šis skaičius gautas bendrą atostogų dienų skaičių padalijus iš 12 mėnesių (kalendoriniai metai). Nustačius išdirbtų mėnesių skaičių, padauginkite jų skaičių iš 2, 33. Pavyzdžiui, darbuotojas dirbo 5 mėnesius, iš kurių vienas buvo neišsamus - jis nedirbo 16 dienų. Taigi šis mėnuo neįtraukiamas į bendrą darbo stažą. Apskaičiuokite mokėtinų atostogų dienų skaičių: 4 mėnesiai * 2, 33 = 9, 32 dienos. Taigi darbuotojui priklauso 10 dienų atostogos.
4 žingsnis
Norėdami nustatyti kompensacijos dydį, turite padauginti vidutinį mėnesinį uždarbį iš nustatyto atostogų dienų skaičiaus.
