Kaip Atleisti Buhalterį

Turinys:

Kaip Atleisti Buhalterį
Kaip Atleisti Buhalterį

Video: Kaip Atleisti Buhalterį

Video: Kaip Atleisti Buhalterį
Video: Psichologė Genovaitė Petronienė. Kodėl atleisti yra sunku? Ir kaip tą padaryti? 2024, Lapkritis
Anonim

Vyriausiasis buhalteris yra viena pagrindinių bet kurios įmonės figūrų. Jis yra atsakingas už ataskaitų pateikimą, buhalterinės apskaitos tvarkymą, o antspaudus dažnai saugo vyriausiasis buhalteris. Natūralu, kad jo atleidimas turės įtakos visos įmonės darbui. Kaip teisingai atlikti šią operaciją be neigiamų pasekmių įmonei?

Kaip atleisti buhalterį
Kaip atleisti buhalterį

Nurodymai

1 žingsnis

Prieš atleisdami vyriausiąjį buhalterį, atidžiai perskaitykite Rusijos Federacijos darbo kodeksą ir įstatymą „Dėl apskaitos“(1996 m. Lapkričio 21 d. Nr. 129-FZ). Būtent šie norminiai aktai reglamentuoja vyriausiojo buhalterio skyrimo ir atitinkamai atleidimo iš darbo tvarką.

2 žingsnis

Atkreipkite dėmesį, kad pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 70 straipsnį vyriausiasis buhalteris yra pavaldus tik įmonės vadovui, todėl jį atleisti gali tik generalinis direktorius.

3 žingsnis

Pabandykite susitarti su savo vyriausiuoju buhalteriu, kad jis atsistatydintų laisva valia su formuluote „šalių susitarimu“. Tokiu atveju, remiantis galiojančiu Darbo įstatymu, jums nereikės mokėti išeitinių išmokų, o buhalteriui nereikės dirbti dvi savaites.

4 žingsnis

Jei tapsite nauju įmonės savininku, atleiskite vyresnįjį buhalterį pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 75 straipsnį. Tačiau nepamirškite, kad atleidus tokį atleidimą turite sumokėti kompensaciją atsistatydinusiam buhalteriui. Kompensacija turi būti ne mažesnė kaip trys jo vidutinės mėnesinės pajamos.

5 žingsnis

Turėkite omenyje, kad vyriausiasis buhalteris yra ypatinga įmonės figūra, todėl be bendrų atleidimo pagrindų, yra ir kitų specialių priežasčių, dėl kurių vyriausiieji buhalteriai atleidžiami iš darbo. Taigi, galite nutraukti darbo sutartį su vyriausiuoju buhalteriu, jei jo veikla padarė žalos jūsų įmonės turtui (Rusijos Federacijos darbo kodekso 81 straipsnis) arba jis pažeidė komercinę paslaptį.

6 žingsnis

Prieš atleisdami plepų darbuotoją, perskaitykite 1991 m. Gruodžio 5 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretą Nr. 35. Šioje rezoliucijoje yra informacijos, nelaikomos komercine paslaptimi, sąrašas. Taigi, pavyzdžiui, mokesčių ataskaitose arba įmonės įstatuose esanti informacija negali būti laikoma komercine paslaptimi.

7 žingsnis

Ir galiausiai nepamirškite, kad vyriausiasis buhalteris žino visas jūsų įmonės spąstus, todėl darykite viską, kad su juo taikiai išsiskirtumėte. Skirkite jam deramą išeitinę išmoką - atskleisti savo paslaptis kainuos daug daugiau.

Rekomenduojamas: