Darbo pokalbis yra rimtas išbandymas ieškančiam darbo. Kandidatas turi atsakyti į gana keblius darbdavio ar personalo tarnybos atstovo klausimus, kurie siekia gauti išsamią ir išsamią informaciją apie būsimą darbuotoją. Kaip teisingai atsakyti į klausimus, norint sėkmingai išlaikyti interviu?
Nurodymai
1 žingsnis
Pradėkite ruoštis interviu iš anksto. Pabandykite įsivelti į darbdavio batus ir nustatyti galimus klausimus. Praktika rodo, kad yra pusantro tuzino punktų, kurie kartojami nuo interviu iki interviu. Darbdavys greičiausiai paprašys papasakoti apie save, apie savo stipriąsias ir silpnąsias puses, apie priežastis, kodėl palikote ankstesnį darbą, kodėl pasirinkote būtent šią įmonę. Gerai apgalvokite savo atsakymus, kad negaištumėte laiko mąstymui interviu metu.
2 žingsnis
Kalbėdami apie save, nedelsdami pabrėžkite savo pranašumus prieš daugumą kitų kandidatų. Nesivaržykite kalbėti apie savo tikruosius pasiekimus profesinėje srityje. Nurodykite, kokie sugebėjimai jums padeda jūsų darbe. Pabrėžkite savo norą prisiimti pareigas, į kurias pretenduojate. Būkite lakoniški ir pasitikintys savimi.
3 žingsnis
Atsakydami į klausimą apie gyvenimo sunkumus ir kaip su jais susidorojate, kalbėkite teigiamai: gyvenime pasitaiko įvairių problemų, tačiau bet kokius sunkumus galima įveikti, jei jas laikote užduotimis ir visada turite tikslą. Nurodykite, kad nesate įpratę pasikliauti aplinkybių valia ir galimų nesėkmių atveju galite sutelkti jėgas. Klaida bus kreiptis į nesėkmę, dėl problemų kaltinti artimuosius, kolegas ar buvusią vadovybę.
4 žingsnis
Jei jūsų klausia, kodėl jus traukė būtent ši įmonė ir pareigos, nurodykite priežastis, kodėl įrodėte, kad būtent čia galėsite maksimaliai išnaudoti savo sugebėjimus ir profesinius įgūdžius. Pabandykite įtikinti darbdavį, kad jūsų asmenyje jis įgis nepakeičiamą darbuotoją, kuris gali atnešti didelę naudą įmonei.
5 žingsnis
Nesigėdykite paklaustas apie savo būdingus trūkumus. Lengvai pažymėkite du ar tris asmenybės bruožus, kurie tam tikrose situacijose gali būti laikomi stipriosiomis dalimis. Pavyzdžiui, sakykite, kad esate pernelyg reiklus sau, kolegoms ir pavaldiniams. Atminkite, kad visiškas trūkumų nebuvimas gali būti suvokiamas kaip ne per daug kritiškas sau ar nenuoširdumas.
6 žingsnis
Iš anksto pasiruoškite klausimui apie atlyginimą, kuriuo jūs tikitės. Patikrinkite mažiausią ir didžiausią šios vietovės atlyginimą savo vietovėje. Paprastai oficialiuose atlyginimuose yra tam tikra „šakutė“. Kai būsite paklausti apie atlyginimą, pasirinkite šiek tiek aukštesnį lygį, nei jūs prašote.
7 žingsnis
Atsakydami į klausimus, būkite teisingi ir atsargūs. Neturėtumėte būti per daug atviras, nes nesate pas terapeutą. Tačiau nerekomenduojama nuo darbdavio slėpti įdarbinimui būtinos informacijos.
