Privačių įmonių ir valstybinių institucijų apsauga yra svarbus viso organizacijos veikimo elementas. Todėl bet kuriame objekte turėtų būti sargybinė, nes dažnai nepakanka vien apsaugos sistemos. Šiuo atžvilgiu valstybinių organizacijų ir privačių įmonių buhalteriams kyla klausimas: kaip teisingai apskaičiuoti ir apskaičiuoti budėtojo darbo užmokestį, jei jis dirba naktį arba jei jo darbo diena viršija normą pagal valandų skaičių.
Nurodymai
1 žingsnis
Budėtojo darbo užmokesčio apskaičiavimas yra šiek tiek kitoks nei kitų darbuotojų darbo užmokesčio apskaičiavimas. Skaičiuodami, atsižvelkite į visus apsaugos darbuotojo darbo aspektus ir darbo užmokesčio taisykles apskritai. Atsižvelgiant į įmonės ar bet kurios sargus samdančios organizacijos darbo režimą, keičiasi tokių darbuotojų darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka. Pavyzdžiui, mokyklos palydovo atlyginimas pagal kaupimą nesiskirs nuo standartinio bet kurio kito darbuotojo atlyginimo. Tačiau dažniausiai budėtojai samdomi naktį, todėl reikia aiškiai žinoti, kaip apskaičiuoti budėtojo atlyginimą pagal visas taisykles.
2 žingsnis
Skaičiuodami budėtojo atlyginimą, remkitės įmonės darbo valandų balansu. Jei objektas saugomas kasdien, budėtojo darbo grafiką geriau suskirstyti į nakties ir dienos pamainas.
3 žingsnis
Už dienos pamainas mokėkite pagal bendrą atlyginimo taisyklę. Kadangi objektai saugomi kasdien, dienos pamaina gali patekti į savaitgalį ar valstybinę šventę. Tokiu atveju už budėtojo darbą mokėkite dvigubą tarifą. Naktinės pamainos skaičiuojamos nuo 22:00 iki 6:00. Tokiu atveju imkite darbuotojui pagrindinį pareiginės algos dydį, pridedant 35% valandos tarifo už kiekvieną dirbtą valandą. Mokėjimo savaitgaliais ir švenčių dienomis tvarka išlieka tokia pati kaip dienos prižiūrėtojų darbo užmokesčio.
4 žingsnis
Nerekomenduojama budėtojui nustatyti 24 valandų darbo dienos. Geriau padalykite jį į dvi ar tris pamainas. Taigi atsikratysite darbo užmokesčio problemų ir inspekcijos institucijų klausimų, susijusių su jo įvedimu į dokumentus. Teisingai paskirstyti atlyginimą per dieną yra daug sunkiau nei įprasta aštuonių valandų darbo diena. Be to, nereikia mokėti už viršvalandžius.
