Valandos darbo užmokesčio tarifas apskaičiuojamas pereinant prie darbo užmokesčio pagal laiką arba, jei reikia, mokant už nepilnai išdirbtą darbo mėnesį. Visus skaičiavimus galima atlikti skaičiuoklėje arba naudoti programą „1C atlyginimas ir personalas“.
Būtinas
- - skaičiuoklė;
- - programa „1C atlyginimas ir personalas“.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami apskaičiuoti einamojo mėnesio valandinį darbo užmokesčio tarifą, kai atlygis už visą mėnesį nedirbančią darbuotoją, atlyginimą padalykite iš darbo valandų skaičiaus pagal atsiskaitymo laikotarpio grafiką. Gausite vienos valandos kainą, kurią reikia padauginti iš faktiškai dirbtų valandų. Prie šios sumos pridėkite rajono koeficientą, jei jis taikomas jūsų vietovėje, atimkite 13% pajamų mokesčio ir atlyginimo dalį, išmokėtą kaip avansą. Rezultatas bus lygus darbuotojo atlyginimui atsiskaitymo mėnesį.
2 žingsnis
Norėdami nustatyti darbo užmokesčio valandinį tarifą, apskaičiuokite trijų mėnesių vidutinį darbo užmokestį. Norėdami tai padaryti, susumuokite visas sumas, nuo kurių išskaičiuojate pajamų mokestį, padalykite iš darbo valandų skaičiaus. Rezultatas bus lygus kūrinio valandos tarifui. Šis skaičiavimas gali būti taikomas perkeliant iš darbo užmokestį į valandinį įkainį arba mokant už nepilnai išdirbtą darbo mėnesį.
3 žingsnis
Vidutinį mėnesio darbo valandų skaičių galite nustatyti perskaitę Socialinio darbo ministerijos metinį laišką. Metiniame pranešime pateikiami išsamūs paaiškinimai, kaip apskaičiuoti kiekvieno einamųjų metų mėnesio darbo valandas.
4 žingsnis
Jei reikia apskaičiuoti vidutinį valandinį darbo užmokesčio dydį mokant už komandiruotę, atostogas, susumuokite visas 12 mėnesių uždirbtas sumas ir padalykite iš bendro valandų skaičiaus atsiskaitymo laikotarpiu. Į bendrą numatomą sumą neįtraukite vienkartinių išmokų, materialinės pagalbos, socialinių išmokų. Apskaičiuokite pagal uždarbio sumą, nuo kurios sulaikėte 13% pajamų mokestį.
5 žingsnis
Perkeldami visus darbuotojus nuo darbo užmokesčio ar darbo užmokesčio į valandinį darbo užmokestį, turite pranešti visiems raštu prieš du mėnesius iki pakeitimų ir sudaryti papildomą darbo sutarties susitarimą.
