Remiantis Federalinio įstatymo 255-F3 pakeitimais nuo 1.01.11, laikinos neįgalumo išmokos ir išmokos, susijusios su motinyste, skaičiuojamos nauju būdu. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 375 ir Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr. 4n. nustatyti išmokų mokėjimo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo laikotarpiai ir jo apskaičiavimo tvarka.
Nurodymai
1 žingsnis
Pagal minėtus įstatymus vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo laikotarpis buvo padidintas iki 24 mėnesių. Taip pat padidėjo dienų, mokamų darbdavio sąskaita, skaičius ir patvirtinta vieninga tvarka, pagal kurią būtina patvirtinti savo pajamas už atsiskaitymo laikotarpį visų darbdavių pažyma. Šie pokyčiai turėjo įtakos motinystės išmokų mokėjimui moterims, kurios iškart pereina nuo vieno dekreto prie kito, tai yra, gimdo antrą vaiką. Iki 2011 m. Sausio 1 d. Jie turėjo atlikti skaičiavimą pagal minimalų atlyginimą. Atsižvelgiant į pokyčius, pašalpa turi būti apskaičiuojama pagal atsiskaitymo laikotarpį ir uždarbį, gautą iki pirmųjų motinystės atostogų.
2 žingsnis
Nuo 2011 m. Sausio 1 d. Laikinojo neįgalumo pašalpos mokamos darbdavio lėšomis už pirmąsias tris nedarbingumo dienas. Iki to laiko darbdavys mokėjo tik už pirmąsias dvi dienas.
3 žingsnis
Taip pat nuo 2011 m. Sausio 1 d. Buvo panaikinta išmokų skaičiavimo riba. Iki to laiko tai buvo 415 000 rublių. Šiuo metu skaičiavimą galima atlikti pagal faktinį 24 mėnesių, už kuriuos buvo apskaičiuotas pajamų mokestis, uždarbį, o mokėjimą galite gauti iš visų darbdavių, kuriuose darbuotojas dirba ar dirbo atsiskaitymo laikotarpiu. Minimali suma apskaičiuojant liko minimalaus atlyginimo lygyje, tai yra, jei išmokos už socialines išmokas suma apskaičiavus pasirodė esanti mažesnė, ji turėtų būti mokama remiantis minimalaus darbo užmokesčio apskaičiavimu.
4 žingsnis
Motinystės pašalpa yra 100% vidutinio 24 mėnesių darbo užmokesčio. Vaiko priežiūros išmoka - 40 proc. Visi kiti ligos atostogų išmokų skaičiavimai atliekami pagal bendrą apdrausto darbuotojo darbo stažą. Turint 8 metų darbo patirtį, mokama 100% vidutinio darbo užmokesčio, nuo 5 iki 8 metų - 80%, iki 5 metų - 60%.
5 žingsnis
Jei globa teikiama vaikui iki 15 metų, ambulatorinei priežiūrai mokama 10 dienų, atsižvelgiant į darbo stažą, nuo 11 dienos - 50%, neatsižvelgiant į darbo stažą. Stacionarinėje slaugoje - visos priežiūros dienos, atsižvelgiant į darbo stažą.
6 žingsnis
Į bendrą vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo sumą turi būti įtrauktos tik tos lėšos, už kurias buvo apskaičiuotos draudimo įmokos. Į visas kitas gautas lėšas reikėtų neįtraukti. Padalinkite bendrą sumą iš 730, neatsižvelgiant į faktiškai dirbtų dienų skaičių. Gautas skaičius bus vienos dienos laikinojo neįgalumo išmokų apskaičiavimo pagrindas. Be to, skaičiavimas atliekamas atsižvelgiant į darbo stažą arba vaiko priežiūros formą.
7 žingsnis
Darbuotojams, neturintiems 24 mėnesių darbo stažo, skaičiavimas atliekamas pagal faktinį darbo užmokestį, padalytą iš faktinio kalendorinių dienų skaičiaus.
